經資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經縣教師招聘工作領導小組同意后，取消招聘計劃；達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數確定進入面試人員。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試資格，且5年內不得參加惠民縣事業單位公開招聘。
資格審查合格的考生憑筆試準考證和身份證領取面試通知書，繳納面試考務費70元。
六、面試
1、面試具體日期、地點見面試通知書。
2、面試內容
面試滿分均為100分。
職業學校專業崗位（除語文、英語、音樂、學前教育）的面試采用結構化面試方法。
職業學校（語文、英語、音樂）、初中、小學崗位的面試包括現場面試和說課兩部分，現場面試占20分（內容涉及教育教學基本知識、基本能力），說課占80分，時間共計10分鐘。
學前教育（含職業學校學前教育）崗位包括說課和技能測試兩部分。說課滿分為40分、技能測試滿分為60分。技能測試內容為簡筆畫和視唱（或現場編舞），簡筆畫滿分為30分（自帶畫板及用品），視唱或現場編舞（二選一）滿分為30分。說課、視唱（或現場編舞）測試時間共計10分鐘，簡筆畫為20分鐘。
說課用教材：職業學校使用高中相應學科教材；初中、小學崗位均使用初中現行教材；學前教育使用幼兒園大班教材�？忌粶首詭Ы滩募跋嚓P資料。
七、考試總成績
筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數（四舍五入），按照筆試和面試成績以5:5的比例計算總成績。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，將進一步精確總成績小數位數直至能排出先后名次；若還不能排出先后順序將根據筆試成績高低確定先后順序；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。
根據同一崗位招聘計劃按總成績從高分到低分按照1：1的比例確定進入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。面試成績低于60分（滿分100分）的考生，取消進入考察體檢范圍資格。
報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣教育信息網站公布。
八、考察體檢
考察和體檢工作由事業單位公開招聘主管機關和有關招聘單位主管部門組織實施。
根據實際需要，考察可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。被考察人員應在考察通知書規定時間內提供個人報到證、畢業證、學位證、教師資格證、身份證（留復印件）、戶口簿及檔案，逾期視為自動放棄。
體檢到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄體檢和體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣教育信息網站公布。
九、公示聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣教育信息網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議后，同一崗位按總成績從高到低由考生進行選崗，選崗具體時間在惠民教育信息網站公布。
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由濱州市事業單位公開招聘主管機關記入全市事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
為保持教師隊伍的相對穩定，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)文件規定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時予以明確。
十、其他
有關招聘事項信息將通過濱州市惠民縣教育信息網站（/）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由惠民縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
惠民縣教育局：0543-5351640
惠民縣人社局：0543-8197098
監督電話：
中共惠民縣委組織部 0543－5321482
惠民縣教師招聘工作領導小組
2015年6月3日