按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩嫦蛏鐣_招聘。
采取筆試與面試相結合的方式進行，各崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，低于1：3的，相應縮減招聘名額。
四、招聘辦法與程序
（一）發(fā)布公告
《招聘公告》在濮陽人社網（www.pyrsw.gov.cn）、南樂政府網（www.nanle.gov.cn）、南樂人社網（www.nlrsj.com）、南樂教育科研網（www.nljyj.com）、南樂電視臺等新聞媒體上發(fā)布，同時在縣政府綜合辦公樓、縣人社局和縣教育局辦公地點張貼。
（二）報名和資格審查
報名采取現場報名方式進行，按崗位報名，按崗位錄取。每人限報一個崗位。
報名須提交的資料：有效身份證、學歷學位證書、教師資格證書原件及復印件各一份。
從我縣入伍的退役大學生士兵報名還須提交入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份；參加我縣“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務期滿考核合格的，須提交服務證原件及復印件。
資格審查由縣人社局和教育局共同組織實施。縣人社局主要審查報考者的身份證、學歷學位證等證件，縣教育局主要審查報考者的教師資格證等證件。
報名時間：2015年7月6日—8日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）；
報名地點：南樂縣第二實驗小學
咨詢電話：0393—8653026（縣人社局）
0393—6225631（縣教育局）
報名時現場采集照片，繳納考務費60元（享受城鄉(xiāng)居民低保待遇的困難家庭考生可免繳考務費）。
資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現提供虛假材料及有舞弊行為者，取消其考試、聘用資格，五年內不得參加南樂縣組織的所有人事考試。
（三）考試
1、筆試
采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。
筆試內容：教育理論、教育法規(guī)、公共基礎知識等。
筆試定于2015年7月19日進行。請于2015年7月17日—18日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）到南樂縣第二實驗小學領取準考證。
在我縣服務滿兩年（截至時間2015年6月30日）且考核合格的“大學生村干部”筆試成績加10分，請符合加分條件的人員，
提供南樂縣委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明，于2015年7月10日前交縣人社局事業(yè)單位人事管理和勞動關系股（310辦公室），逾期不再受理，視為放棄加分資格。經審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站予以公示。
2、面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員（按四舍五入辦法確定，最后一名成績并列者同時進入面試），面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘用，采取現場打分計分，面試結束當場公布成績。面試方案另行制定。
3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（總成績中最后一名成績并列者同時進入體檢）。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢若有不合格的，缺額不遞補。
（五）考核
考核由縣教育局組織實施，體檢合格者全部進行考核，考核對象如果考核不合格，缺額不遞補。
（六）聘用
根據考試總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員（總成績并列者同時聘用），擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用后在本崗位服務三年以上方可調動。
五、組織領導及紀律要求
為加強對招聘工作的領導，成立南樂縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘事宜。招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
南樂縣公開招聘教師工作領導小組
2015年6月25日
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2、請所有報考者在整個招聘過程中保持手機暢通。