鳳凰縣教育事業單位2015年公開招聘人員方案
為加強我縣教師隊伍建設，促進我縣教育事業持續均衡發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和州委、州政府《關于加強全州農村教育人才發展的實施意見》（州發〔2014〕3號）等文件精神，經研究并報州人社局核準，我縣教育事業單位2015年擬公開招聘教師20名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則擇優聘用，按發布招聘方案、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續的步驟進行。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治思想表現好，遵紀守法，熱愛教育事業；
（三）具備崗位所需的專業知識和技能條件；
（四）招聘范圍為面向本縣的，報考者現戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在本縣，正在我縣服務的和服務期滿后仍在我縣服務的“四項目人員”可報考本縣的招聘崗位。戶籍認定時間以2015年6月25日為準。招聘范圍為面向社會的崗位不限戶籍；
（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1997年7月6日至1984年7月6日期間出生）。
三、招聘崗位、計劃及要求
詳見《鳳凰縣教育事業單位2015年公開招聘人員崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網、湘西州教育網、鳳凰縣人民政府網面向社會公開發布。
（二）報名
1、報名時間：2015年7月6日—7月8日
2、報名地點：鳳凰縣教育局五樓會議室
3、報名要求：
（1）采取現場報名方式，報考者需提供有效身份證、畢業證（應屆畢業生未取得畢業證的可持學校準予畢業證明或畢業生就業推薦表）、教師資格證、戶口簿（或戶籍證明）等原件和復印件各1份，提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》1份（附件2），機關事業單位在編人員報考需提交所在單位主管部門同意報考證明。
（2）交近期免冠同底一寸相片2張。按物價部門核準的標準收取報名費。
（3）每個考生限報一個崗位，報名后不得更改報考崗位。報考初中體育崗位的按成績高低，分別依次安排在茶田中學和兩林中學；報考村小教師崗位的按成績高低，分別依次安排在板畔學區樟坡教學點及兩林學區的吾斗教學點、涼井教學點、叭高教學點、禾當教學點、代高教學點。
（4）開考比例：招聘崗位計劃數與報考人數的比例不低于1：3，達不到開考比例的，報州人社局批準，相應核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可改報符合條件的其他崗位。
（5）專業認定參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）執行，所學專業未列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教育局進行認定。
（三）資格審查
1、報考對象由縣教育局進行資格審查，個人所提供的相關證件必須真實有效，凡弄虛作假一經查出，即取消資格，一切責任自負。
2、資格審查包括報名時資格初審、面試（體檢）前資格復審、考核時資格重審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。
（四）筆試
1、所有考生均參加教育理論和專業知識筆試，筆試科目為二科，合卷滿分100分。其中教育理論20分，專業知識80分。
教育理論考試內容為《教育學》、《心理學》，專業知識考試內容為報考崗位所應具備的專業基礎知識（村小教師崗位語文與數學知識各占40分）。報考鳳凰縣第四中學崗位的專業知識成績（不含教育理論得分）需達到60分及以上。
2、筆試時間及地點：2015年7月18日上午9∶00—11∶00，鳳凰縣高級中學。
3、準考證領取時間及地點：2015年7月17日在鳳凰縣教育局人事股領取。
（五）面試
1、面試采取試講等形式進行，以具體方案為準。
2、面試對象根據筆試成績按招聘崗位數1∶3的比例確定。出現筆試成績相同的，以專業成績高低依次確定。
3、面試時間、地點另行通知。
4、按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定考生綜合成績。
（六）體檢
不需進行面試的崗位根據筆試成績、進行面試的崗位根據綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員（體檢時必須提交所有證件原件，否則取消資格），如筆試成績或綜合成績相同，不需進行面試崗位根據專業知識成績、進行面試崗位根據筆試成績（筆試成績相同的根據專業知識成績）高低依次確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者取消聘用資格，遞補體檢人員實行面試的崗位按綜合成績（不進行面試的崗位按筆試成績）從高到低依次遞補，遞補只進行一次。體檢費用由受檢人員自理，體檢時間另行通知。
進入體檢、考核程序的考生，不得隨意放棄資格，否則，按惡意報考并禁考三年處理。
考試成績和體檢結果，按程序分階段在鳳凰縣人民政府網站、鳳凰縣教育網絡電視臺和縣教育局公示欄公示。
（七）考核
體檢合格人員作為考核對象，由縣教育局組織資格重審和考核。如有考核不合格者，則按體檢遞補的辦法依次對遞補對象進行體檢和考核。
（八）聘用
經過考試、體檢、資格復審、考核合格人員名單，向社會公示7個工作日。公示無異議，報州人社局審批后，按程序辦理相關聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。按規定約定試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。應聘者一經聘用，必須安心到應聘學校工作，5年內不得提出調動申請。
五、監督
為確保招聘工作客觀公正，縣人社局、縣紀委全程指導、全程監督，同時接受社會各界監督。
六、本方案由鳳凰縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0743—3506094（鳳凰縣教育局人事股）
鳳凰縣教育局
2015年6月25日