瀘溪縣教育事業單位2015年公開引進急需緊缺人才方案
為更好地促進我縣教育事業的健康持續發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和州委、州人民政府《關于加強全州農村教育人才發展的實施意見》（州發〔2014〕3號）等文件精神,經研究并報州人社局核準，我縣教育事業單位2015年擬公開引進急需緊缺人才21名。為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
（一）堅持按崗引進、擇優錄用的原則；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持注重綜合素質的原則。
二、引進條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育，遵紀守法，重德守信，具有良好的品行和職業道德操守；
（二）具備崗位所需的專業或技能條件;
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡要求30周歲以下（1984年6月16日以后出生）；
（五）普通話水平要求二乙及以上，語文崗位要求二甲及以上。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《瀘溪縣教育事業單位2015年引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
四、引進程序
采取現場引進的辦法，按信息發布、報名、資格審查、面試、體檢、考核的程序進行，引進工作由縣紀委全程監督。
（一）信息發布
引進急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網、瀘溪縣人民政府網面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點及要求
1.報名時間：2015年6月16日至6月18日。
2.報名地點：湖南師范大學招生就業處辦公室。
3.報名方式及要求：采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供學歷證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證、身份證、相關論文及榮譽證書等原件及復印件。未獲學歷證、學位證和教師資格證的2015年應屆畢業生憑就讀院校和教師資格認定機構出具的相關證明報名，如被確定聘用，須在2015年7月15日以前提供原件及復印件，否則取消聘用。報名時需提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份和兩寸近期免冠彩色照片3張。
（三）資格審查：報名同時由縣教育局和縣人社局對引進對象進行資格審查，資格審查合格后統一進行面試。報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消報考資格。資格審查包括報名時資格初審、面試時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿引進工作全過程。
（四）面試：面試分片段教學和綜合素質測試，面試時間及地點另行通知。引進崗位計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1：3，達不到比例的，經縣教育局與縣人社局商議報州人社局同意后，可根據實際情況降低比例或取消計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。
（五）簽訂協議。按面試成績從高到低簽訂就業意向協議。
（六）體檢
按照同一崗位引進計劃，根據面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者取消聘用資格，不予遞補。體檢時間另行通知。
（七）考核
體檢合格人員為考核對象,由縣教育局會同人社部門進行考核，考核合格人員即為擬聘用對象。
（八）聘用
擬聘用人員在湘西州人力資源和社會保障局網、瀘溪縣人民政府網向社會公示，接受社會監督。引進人員實行聘用制，按規定約定試用期，由縣編辦、縣人社局按規定辦理相關手續。若試用期考核不合格則取消聘用資格。試用期滿正式聘用后，最低服務期限為三年，三年內不得自行提出調動或參加其它行業的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由瀘溪縣教育局、瀘溪縣人社局負責解釋。
聯系電話：0743-4265960（瀘溪縣教育局）
0743-4263875（瀘溪縣人社局）
附件1：瀘溪縣教育事業單位2015年公開引進急需緊缺人才崗位表
瀘溪縣教育局
瀘溪縣人社局
2015年6月8日