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2015年河南省鄭州市教師招聘公告(244名)(2)

時間:2015-06-29 13:58:33 點擊:

報考者關于資格審查的有關問題,請向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會保障局進行咨詢。咨詢電話分別為(或公告后附件表格內的電話):

  鄭州市第六十中學:0371-86546048;0371-63759294;0371-63760418

  鄭州市第一〇二中學:0371-68327439;0371-68327459

  鄭州市第六十三中學:0371-66810696

  鄭州市第四十八中學:0371-66964495

  鄭州市電子信息工程學校:0371-67624132

  鄭州市第三十九中學:0371-66343148

  鄭州市第一〇一中學:0371-68281290;0371-68328349;0371-68328239

  鄭州市第十一中學:0371-66777862;0371-66777567

  鄭州市第一〇六中學:0371-68354159;13939021049

  鄭州市第四十四中學:0371-68737959

  鄭州市第一〇七中學:0371-66936159

  鄭州市第五中學:0371-66924351;0371-66924356

  鄭州市經濟貿易學校:0371-63933063

  鄭州市第十二中學:0371-63981709

  鄭州市第二十六中學:0371-63871030 

  鄭州市第九十九中學:0371-63262875

  鄭州市第十八中學:0371-56788238

  鄭州市第四十五中學:0371-66223876

  鄭州市第六十二中學:0371-68739790;0371-68714479

  鄭州市第十九中學:0371--67970707

  鄭州市第三十四中學:0371-65943042

  鄭州市盲聾啞學校:0371-66999860;0371-66965370

  鄭州市國防科技學校:0371-67830783

  鄭州職業技術學院:0371-64966918

  鄭州市商業貿易高級技工學校:0371-53383705

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  考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局共同組織實施,用人單位參與,考試分為面試、教學技能測試兩個環節進行。

  根據現場報名及資格審查情況,面試及教學技能測試采取分批分組方式實施,具體時間、地點另行通知。

  1.面試。面試主要采取結構化面試形式進行,滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站進行公告另行通知。

  2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講或試講加實際技能操作形式進行。根據面試成績,從高分到低分的順序,按學科招聘名額1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單,參加教學技能測試人員在各單位面試結束后當場宣布;如低于此比例的,經用人單位申請、鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組同意后,可適當降低開考比例,但不得低于1:2,如降低后仍達不到要求的,該學科的招聘名額遞減直至取消的招聘計劃。在技能測試環節,因棄權造成的空缺名額,不予遞補。如該崗位進入技能測試考生因棄權只剩一名考生時,該考生技能測試分數須達到所在面試室所有考生平均分以上方能進入下一環節。教學技能測試采取分學科統一命題,統一組織,統一評分的方式進行,教學技能測試采取試講方式的滿分為100分;教學技能測試采取試講加實際技能測試方式的滿分為100分,其中試講成績占50%,實際技能操作成績占50%。教學技能測試成績待考試結束后當場公布。

  3.考試總成績。應試者的教學技能測試成績和考試總成績在教學技能測試結束時當場宣布。

  考試總成績=面試成績×50%+教學技能測試成績×50%。

  (五)體檢和考察

  1.體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序,按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執行,費用由考生自理,未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗,不再遞補。參加體檢人員名單在教學技能測試結束時當場宣布。

  2.考察。根據考試總成績和體檢結論,擇優確定考察對象?疾靸热葜饕ǖ、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

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  1.根據考試總成績、體檢和考察情況,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。

  2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關規定執行,新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿后由市教育局、用人單位對新聘用人員進行綜合考核,合格者予以辦理相關手續,不合格者取消聘用資格。

  3.在職教師聘用后原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行。其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納,聘用前的社會保險金,聘用單位不予負責。

  五、其他

 。ㄒ唬┛忌鷳J真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的,報考資格無效,由此產生的一切后果由個人承擔。

 。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,將取消其聘用資格。

  (三)信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

 。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。

  監督電話:0371—66962327  

  0371—67182179

  0371—67185381

  郵    箱:zzsgkzp@163.com 

    附件下載:1、鄭州市2015年公開招聘教師計劃表.xls

              2、報名表.rar

 

 來源:網絡

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