筆試成績合格線按招聘崗位分別劃定，筆試成績合格線=該崗位所有實際參考人員筆試平均分×80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試按各崗位擬招聘人數1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位按1︰1.5比例），不足整數按四舍五入計算，按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試各科成績須達到60分以上方可進入面試。若最后一名筆試人選成績相同，則并列進入面試。在面試開始的前一日上午10:00時前，經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補，只做一次性遞補。
面試采取簡要講課（含專業展示）等方式進行，內容在所報崗位學科教材中選擇。分值為100分。面試成績在面試結束時當場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
某一崗位進入面試的考生，若因違反面試相關規定或經確認自動放棄導致只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績不低于當天同組考官實際面試人員的面試平均分方為合格。
領取面試通知書的時間、地點請見重慶市榮昌區人力資源和社會保障網、重慶市榮昌區教育網上通知，不按通知時間和地點領取面試通知書者視為自動放棄。
（三）考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。（每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
五、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績相同時，依次按筆試、專業科目測試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市榮昌區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經重慶市榮昌區人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格者，由重慶市榮昌區人力社保局會同重慶市榮昌區教委對其政治思想、現實表現以及是否需要回避等統一組織政審考察，并對資格條件進行復查。同時，有工作經歷的考生應于復查時提供勞動合同、人事代理合同或社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核成績、面試人員名單、面試時間、地點、體檢等有關事宜，可登陸重慶市榮昌區人力資源和社會保障網或重慶市榮昌區教育網查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市榮昌區人力資源和社會保障網和重慶市榮昌區教育網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
相同崗位的擬聘用人員，根據考試考核總成績的順序，從高分到低分由考生本人選擇招聘單位，同崗位考試考核總成績相同時，依次按筆試、專業科目測試成績高者優先。
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由重慶市榮昌區人力社保局辦理相關手續，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應屆畢業生須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市榮昌區人力社保局、重慶市榮昌區教委負責解釋。
附件1：重慶市榮昌區2015年面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員教育崗位一覽表6.30.xls