2015年南通市小海街道幼兒園招聘簡章
為進一步優化我街道幼兒園（幼兒園名稱）教職工隊伍結構，提高保教質量，促進我街道學前教育事業可持續發展，經研究決定面向社會公開招聘幼兒園副園長、教學、保健、保育等崗位人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人員性質
1、招聘崗位：本街道幼兒園相關崗位。
2、招聘計劃數：20名。
3、人員性質：企業編制
二、報名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;（可不要，因第4條已規定戶籍）
2、熱愛幼兒教育事業，思想政治素質好，擁護憲法，擁護黨的路線、方針、政策;
3、具有較好的法制意識，遵紀守法，曾因犯罪受過刑事處罰以及有法律、規章規定不得錄用的其他情形的人員不得報名;
4、具有南通市區戶籍（包括崇川區、開發區、港閘區、通州區）。
（二）崗位條件
1、副園長具有師范類�？萍耙陨蠈W歷，有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等及以上證書、有市級園長崗位培訓證書，3年以上園長（含副園長）工作經驗，年齡在45周歲以下（1970年9月1日后出生）。有省級園長崗位培訓證書的，同等條件下優先錄用。
經小海街道幼兒園民主推薦、小海街道黨工委考察通過的小海街道幼兒園后備干部人選(2名)作為公開招聘報名合格人選參加副園長的招聘考試。
2、教師具有師范類�？萍耙陨蠈W歷，有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等及以上證書，年齡在35周歲以下（1980年9月1日以后出生）；具有幼教工作經驗，且獲得縣級及以上優秀教師、教學能手、學科帶頭人或教育主管部門（局、教研室）組織的課堂教學競賽或基本功比賽一等獎以上的人員年齡可放寬至40周歲（1975年9月1日后出生）。
3、保健醫生具有全日制中等衛生學校及以上學歷，兒童保健、預防醫學、臨床醫學或護理學專業，年齡在35周歲以下（1980年9月1日后出生）。
4、保育員具有初中以上學歷，年齡在45周歲以下（1970年9月1日后出生），戶籍在南通開發區的征地拆遷失地農民可放寬至50周歲（1965年9月1日后出生），限女性。有育嬰師證的，同等條件下優先錄用。
三、報名程序和方法
招考工作在公布招考信息和招聘簡章后將通過報名、筆試、面試、體檢、政審考察、公示與錄用等步驟完成。
（一）報名方式：現場集中報名。（報名登記表見附件，可下載）
（二）報名時間：2015年7月13-15日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。
（三）報名地點：南通開發區人力資源服務中心（開發區金橋路9號）。
四、報名注意事項
1、凡符合招聘條件者，在規定時間內到報名點現場報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供自己的身份證原件及復印件。
2、報名人員須如實填寫《2015年小海街道幼兒園招聘報名表》(附件2)，此表可自行從南通開發區組工網下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。
3、報名時，須提供本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、幼兒園教師資格證書、普通話等級證書、其他有關證書(證明)等原件和復印件(附件3)。報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的第二代身份證。報名一經確認，不得更改。報名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。
4、報考人員應提供近期同底免冠一寸照片3張。
5、報名資格復審貫穿于招考工作全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
6、報考人員在報名時由工作人員進行報名資格初審，復審通過的，在南通開發區組工網公布，并通知考生在規定時間和地點領取準考證，逾期未領取的視為放棄應聘。
7、考試費用。本次招聘，不向考生收取任何費用。
8、開考比例。副園長、教師、保健醫生崗位的開考比例為1:3，保育員崗位的開考比例為1:2。如報名人數未達到開考比例，經主管部門同意核準后，可核減、取消崗位并在南通開發區組工網上及時公布。
五、考試
考試內容由筆試、面試兩部分組成，分別以百分制計分。
（一）筆試
1、筆試時間為2015年7月22日，筆試地點見準考證�？忌仨殧y帶第二代身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。
2、采取閉卷形式進行筆試，各招聘崗位筆試主要內容：
（1）101崗位（副園長）：主要分為公共基礎知識、幼兒專業知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學及幼兒教育法律法規及幼兒管理經驗分析等內容。
（2）102崗位（幼兒教師）：主要分為公共基礎知識、幼兒專業知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學及幼兒教育法律法規等內容。
（3）103崗位（保健醫生）：主要分為公共基礎知識、醫學和護理知識等內容。
（4）104崗位（保育員）：主要為公共基礎知識、幼兒保育知識等內容。
3、筆試結束3個工作日內在南通開發區組工網上公布筆試成績。
（二）面試
1、根據筆試成績從高分到低分，副園長、教師、保健醫生崗位按1:3比例、保育員崗位按1:2比例確定參加面試人員名單(如遇分數相同，則同分跟進)。
面試人員名單在南通開發區組工網上公示，并通知面試人員在規定時間和地點領取面試準考證，逾期未領取的視為放棄面試。
2、考生必須攜帶第二代身份證和面試準考證，按照準考證上規定的時間和地點參加面試，否則作自動放棄處理。
3、根據招聘崗位的要求，由考官對考生的組織領導能力和素質、專業知識水平、組織能力、決策能力、語言表達能力、臨場應變能力、工作經驗等綜合素質進行獨立打分。
某一考生的計分采取去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官的平均分。面試成績等面試結束后由主考官當場通知考生。
4、各招聘崗位面試主要內容：
（1）101崗位（副園長）：主要測試考生的教學能力、領導能力、組織能力和領導藝術等方面能力。
（2）102崗位（幼兒教師）：通過考生的彈、唱、跳、畫、講等現場展示考核考生適應崗位要求的基本素質，包括儀表形象、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、組織協調能力、語言表達能力等。
（3）103崗位（保健醫生）：主要考核考生的醫療保健的基本技能和應變能力。
（4）104崗位（保育員）：主要考核考生的親和力及儀表、談吐及普通話水平、職業道德和保育技能知識等。
(三)總成績計算
按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績，總成績折算精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、體檢、政審考察、公示
根據考生的總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人選。如最后一名同分，則取面試成績高者進入體檢;若面試成績仍為同分，則加試筆試題，取得分高者進入體檢。
1、體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關幼兒教師資格認定的體檢項目及標準執行，到南通婦幼保健院進行體檢，體檢費用自理。
2、考察。對體檢合格者進行考察。因體檢或政審考察不合格等原因出現計劃缺額的，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
3、公示。體檢、考察合格人員名單統一進行公示，公示時間為7天。
六、錄取與管理
1、對公示無異議者，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同。實行試用期制度，聘用期3年（含試用期3個月）。試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。
被錄用的社會在職人員與原工作單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責解除。
2、聘用期間，錄用人員待遇參照《南通市小海街道幼兒園教職員工工資待遇發放的實施意見（試行）》執行，按照國家規定繳納社會保險和公積金。
聘用期間的休假、休息按照國家、上級教育主管部門及幼兒園作息時間規定執行。
3、錄用人員具體工作崗位由小海街道幼兒園統籌安排。
聘用期間，如因街道新建公辦園的需要，聘用人員須服從街道的工作單位調配。
七、特別提示
本次招聘相關信息、成績公告、相關通知等均將在南通開發區組工網(www.ntkfqzg.gov.cn )和南通開發區人力資源網(www.ntkfqrc.gov.cn)上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
本次考試招聘單位不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本次招聘工作由小海街道統一組織實施，并負責解釋。
咨詢電話：85905839 (小海街辦組織人事、文教辦公室)
舉報電話：85902420(小海街道監察室)、
85903635(小海街道社會事務辦)
附件：
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附件1： | |||
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招聘崗位簡介表 | |||
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
備注 |
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101 |
幼兒園副園長崗位 |
2 |
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102 |
幼兒園教學崗位 |
6 |
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103 |
幼兒園保健崗位 |
1 |
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104 |
幼兒園保育崗位 |
11 |
限女性 |
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合 計 |
20 |
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