（5）2015年應屆畢業(yè)生還需提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書（蓋有畢業(yè)學校公章原件）、學籍證明；《一覽表》中其它要求對應相關證書原件及復印件；
（6）符合報考條件對應及以上學歷層次所修學業(yè)成績單；
（7）在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
（8）僅限貧困生報考的崗位，還須提供貧困畢業(yè)生的相關證明材料原件和復印件進行身份認定。1.戶口簿（主頁、本人及家庭成員的）或公安機關出具的戶籍證明。2.零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件及復印件，農村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具各區(qū)縣主管扶貧部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》和低保金存折原件及復印件。
經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一學科、崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時間和地點將通過梁平教育網(wǎng)發(fā)布通知，請廣大考生予以關注（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）。
9.面試。
現(xiàn)場資格審查合格的人員，由縣人力資源社保局、縣教委統(tǒng)一組織面試，縣紀委（監(jiān)察局）負責監(jiān)督。
面試方式：面試以講課方式進行。
面試分值：面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或者90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選�？忌嬖囎詈蠼Y果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間和地點將通過梁平教育網(wǎng)發(fā)布通知（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）。
10.考試總成績計算方式。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；
考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人力社保局組織實施，縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額實行一次性遞補�？疾煲院蟾鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
六、公示
考試考核成績等事宜在縣人力社保局張貼公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。
七、選崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以學科分類，按報考該學科擬聘用人員考試考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位（崗位）。崗位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送梁平縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務5年以上（在用人單位不少于2年）。未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
考試考核等有關事宜，將在梁平教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
梁平縣教育委員會聯(lián)系電話：023-53239922。
梁平縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：023-53224012。
附件：
1.梁平縣2015年第三季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.梁平縣2015年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表
3.報名操作流程圖
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）
梁平縣人力資源和社會保障局
梁平縣教育委員會