考試分為筆試和面試。
（一）筆試
考試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿分100分，各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。各招聘崗位具體考試科目詳見附件1。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2015年8月16日
上午 8:00—9:30 教育基礎(chǔ)知識(shí)
10:30—12:00 學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向區(qū)公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試采取講課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能（音體美崗位面試包含專業(yè)技能測(cè)試）。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。進(jìn)入考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于70分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
五、考察體檢
從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)并列的，按學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定）。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)（同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)并列的，按學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定）。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等方面進(jìn)行考察。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
六、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。
七、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件1。
八、其他
東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)公開招聘聘用制教師考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 0546—8268687
報(bào)名資格審查電話：0546—8251879
附件：1. 2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位計(jì)劃一覽表
2. 2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘聘用制教師應(yīng)聘人員須知
東營(yíng)區(qū)公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月4日