2015年益陽市赫山區公開招聘中小學幼兒教師的公告
根據我區教師隊伍現狀和教育教學工作的需要，經研究，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒教師，現將有關事項公告如下。
一、招聘職位及人數
2015年赫山區教育系統共招聘教師90名，均為全額撥款事業編制。其中中學物理教師3名，中學化學教師3名，中學生物教師3名，中學地理教師3名，小學語文教師18名，小學數學教師15名，小學英語教師5名，小學音樂教師15名，小學體育教師10名，小學美術教師10名，幼兒教師5名。（具體崗位安排見附件）
各學科職位報名人數低于該學科招聘人數的3倍時，則調整該學科招聘人數，空余名額調整到報名比例最高的學科。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛教育事業，具有良好品德和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）年齡、學歷和資質條件
1.中、小學教師條件
1988年1月1日以后出生，具有全日制大學本科及以上學歷（具有碩士研究生及以上學歷的，年齡放寬至1986年1月1日以后出生），普通話二級乙等及以上（應聘語文學科的需二級甲等及以上），有相應及以上層級教師資格證（不限學科）。
2.幼師條件
1988年1月1日以后出生，具有全日制大學專科幼教專業或大學本科以上學歷，普通話二級甲等及以上，有相應及以上層級教師資格證。全日制幼教專業本科及以上學歷的，年齡放寬至1986年1月1日以后出生。
（三）下列人員不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.違反計劃生育的；
5.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
6.現役軍人；
7.在讀的非應屆畢業生；
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名及現場確認
報名采取網上報名的方式，應聘人員于2015年8月13日上午9：00至8月18日中午12：00（星期六、星期日除外）登陸益陽市人力資源考試網報名（http://www.yyrs.net.cn），并打印報名表。
應聘人員只能選擇一個學科職位報名。
本次招聘考試不進行資格初審，應聘人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。應聘人員請認真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位。網上提交報名信息期間，應聘人員可以在網上修改自己的報考信息，也可以改報符合條件的其他職位。網上報名結束后，不得修改報名信息和報考職位。
咨詢電話：0737-4400562，4444915。
（二）筆試
公開招聘采取筆試、試教的方式進行。筆試與試教成績均按百分制計算，筆試成績占60%，試教成績占40%。
筆試時間定于2015年8月22日上午9：00-11：00，應聘人員請于8月20日上午9：00至8月21日下午18：00登陸益陽市人力資源考試網打印準考證（筆試地點見準考證）。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。
中、小學教師筆試內容：相應學科湖南省現行教材小學至高中知識占60%，各對應學科的教材教法占20%，教育學、心理學知識各占10%。
幼師筆試內容：湖南省現行語文教材小學至高中知識占40%，保育保教知識占20%，幼兒教材教法占20%，幼兒教育學、心理學知識各占10%。
（三）資格審查
根據筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數1：2的比例確定試教入圍人員名單。試教前，入圍人員必須進行資格審查。資格審查時須提供本人正式有效身份證、畢業證（另提供國家高等教育學生信息網學歷查詢結果）、教師資格證、普通話等級證等證件原件及復印件1套。資格審查地點設益陽市赫山區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（益陽茶業市場F棟四樓），時間另行通知。
（四）試教
資格審查合格的人員方能參加試教。試教內容為對應學科的湖南省現行中小學教材內容，試教時量為備課20分鐘、上課15分鐘。幼師試教內容為說、唱、彈、跳、畫五項技能測試，測試時間為20分鐘。參加試教人員須持本人正式有效身份證，試教時間和地點另行通知。
（五）體檢
試教結束后，按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同，筆試成績高者優先；筆試成績相同的，教材知識考分高者優先。體檢標準按《湖南省教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢時間和地點另行通知。
（六）考察
經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。
（七）公示
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。
因資格審查不合格或主動放棄資格審查、試教資格，導致該職位試教入圍人數達不到招聘人數1:2的比例時，在應聘同職位的人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。在體檢、考察環節因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中，按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。如綜合成績相同，筆試成績高者優先；筆試成績相同的，教材知識考分高者優先。擬聘用人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。
四、聘用與管理
經公示無異議的擬聘用人員，填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理相關手續。本次招聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員一經簽訂聘用合同，須在赫山區農村學校工作5年以上，幼兒教師須在赫山區從事幼教工作15年以上。正式聘用人員按同學科職位的綜合成績從高分到低分（成績并列的，筆試成績高的優先）自主選擇附表中所列的工作崗位。
五、招聘紀律與監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作全過程由區紀委、監察局全程監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理，并追究相關責任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界予以監督。監督電話：0737-4401673。
益陽市赫山區人力資源和社會保障局
益陽市赫山區機構編制委員會辦公室
益陽市赫山區教育局
2015年8月6日