筆試時(shí)間：2015年10月31日上午9:00—11:00
應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試入圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例確定，10人（含）以上的，按1：2的比例確定（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。
筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布。
（二）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
2.教育類(lèi)面試采用試講的方式進(jìn)行，試講我縣各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)用教材，由縣教育局具體組織。舞蹈教師崗位須加試技能。試講和技能加試采用百分制計(jì)分。舞蹈教師崗位加試技能：基本功展示占20%，自備舞蹈表演占40%，鍵盤(pán)自彈自唱占40%。面試結(jié)束后，舞蹈教師崗位按照筆試成績(jī)占50％、試講成績(jī)占20%和技能加試成績(jī)占30%的比例百分制折算計(jì)入總成績(jī)，其他崗位按筆試成績(jī)和試講成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察體檢范圍。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布。
四、體檢與考察
統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由臨朐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
考試、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按應(yīng)聘崗位從高分到低分依次選崗。選崗結(jié)束后，按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或派遣手續(xù)，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年（含試用期）。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由臨朐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0536-3186990
網(wǎng)址：臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）網(wǎng)（www.wfrsks.com）。
附件：《臨朐縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
臨朐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月24日
附件：《臨朐縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.rar