（1）入圍面試人員的確定。筆試結束后，對報考人員按照考生報考職位的筆試成績由高分到低分排序，按該職位招聘計劃人數的3倍確定入圍面試的人員，若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分數相同，同時進入面試。
（2）資格復審。對入圍面試的人員要進行資格復審。復審時，需提供以下證件及復印件：教師資格證、本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、學歷認證報告（省級學歷認證機構出具）、報到證等相關證件，與報名同底版一寸免冠照片2張。
服務基層項目人員報考服務基層項目專門職位的，須提供相關證明并加蓋公章確認（其中：大學生村官由縣級組織部門審核蓋章，“三支一扶”項目人員由服務單位出具證明，所在縣區人社局審核蓋章）。
資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按筆試成績依次遞補。
資格復審開始后，考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄；證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格；按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
5.面試
面試采用講課和答辨相結合的方式進行。信息技術學科講課7分鐘，答辯8分鐘；其它學科講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。面試成績滿分100分。
①講課
講課內容：所報學科教材（根據指定教材定課題，提前60分鐘備課）。
②答辯
信息技術學科答辯內容：計算機及網絡管理維護等相關知識；
其它學科答辯內容：教育學、心理學、教材教法知識。
6.考試總成績計算辦法
信息技術學科總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
其它學科總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績相同的，以筆試成績確定排名，筆試成績仍相同的，以《學科知識》成績確定排名。
（四）體檢與考察
1.體檢人選的確定
根據報考人員報考職位的考試總成績由高分到低分排序，按照招聘計劃人數的1：1的比例確定參加體檢人員名單。
2.組織擬聘用人員進行體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔體檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。對體檢結論不合格且本人申請復檢的，須在另一符合條件的縣級以上綜合醫院組織復檢，體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補。
3.對擬聘用人員進行考察
考察按照德才兼備的標準，全面考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現、需要回避的情況，并查驗擬聘用人員提供報考信息的真實性和個人檔案。具體考察方案由用人單位主管部門制定并報縣人社部門審核后，由其用人單位主管部門組織實施，考察結果形成書面材料報縣人社部門備案。因考察不合格出現職位空缺的，不再遞補。
(五)、公示、聘用、崗前培訓
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉人事考試網和平定縣人才網公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。新聘用人員納入招聘單位編制內管理。聘用人員對所分配的單位要服從組織安排，否則取消聘用資格。工資福利待遇按照國家有關規定執行。
對新聘用的人員，由用人單位按照有關規定實行試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗手續，考核不合格者，取消聘用資格。所錄用人員自試用起，須在本崗位服務五年方可調動。
對有舉報的聘用人員，由縣人社部門會同用人單位主管部門等相關部門進行調查，查無實據的不影響本人的聘用；舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補。
新聘用人員的崗前培訓工作由用人單位主管部門組織實施。
四、工作紀律
招聘工作，要嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行；各部門要認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅紀律，確保招聘工作公開、公平、公正；對招聘過程中違規違紀的行為，無論集體還是個人都要嚴肅處理，情節嚴重的，要依法追究刑事責任。
監督電話：0353-6188099 6163035
五、其它
本公告由平定縣2015年度公開招聘教師領導組負責解釋。未盡事宜或其它補充規定，由招聘領導組及時制定公布。
本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、體檢、公示等相關信息在陽泉市人事考試網、平定人才網發布，請報考人員注意查詢。
咨詢電話：0353-6166001
特別提醒：
1.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類教師招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，謹防上當受騙。
2.鑒于本次招聘人數較多，希望報考人員合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。
平定縣2015年公開招聘教師領導組
2015年10月12日