新野縣2015年招聘高中專任教師工作實施方案
為優化教師隊伍，提高教育教學質量和辦學水平，根據省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人［2007］55號）和《南陽市關于建立中小學教師長效補充機制的意見》（宛政辦［2010］122號），經研究決定，面向社會公開招聘高中專任教師。為了確保招聘工作有序開展，特制定本方案。
一、指導思想
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格程序，嚴肅紀律，周密組織，規范運作，確保招聘教師的質量。
二、招聘計劃及專業
這次共招聘高中專任教師100名，其中語文13名、數學13名、英語8名、歷史7名、地理9名、物理12名、化學11名、生物11名、現代教育技術應用5名、體育2名、音樂1名、政治7名、美術1名。
三、招聘范圍和條件
（一）范圍
面向社會公開招聘省屬一本及以上全日制普通師范院校未就業的畢業生。
（二）條件
1、遵紀守法、品行端正。
2、身體健康。
3、具有高中教師資格證。
4、報名人員所學專業與申報專業必須一致或相近。
5、年齡30周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學位研究生年齡可放寬到35周歲以下（1980年1月1日以后出生），戶籍不限。
四、招聘的辦法及程序
1、組織報名：張貼公告、網上發布招聘信息等形式廣泛宣傳，發放報名表，組織好報名工作，報名結束后分學科進行登記。
2、試講：隨機抽取一課。按照文、理、英語、綜合（體、音、美、信息）學科分開面試的辦法進行，講課時間一般控制在15分鐘左右。學生講完后由評委組長隨機提問，學生進行答辯。試講、答辯結束后，評委當場打分。一個學科試講完畢后，經評委集體討論，最后形成一致意見，初步確定人選。
3、簽訂《就業協議書》：面試結束后，對于成績優秀的畢業生，在招聘計劃內，當場由學校、縣教體局和其簽訂《就業協議書》。
4、聘用：和我縣簽訂《就業協議書》的畢業生，試用期一年，試用期滿后進行考核，考核合格的提交縣編委后予以正式聘用，辦理入編手續;不合格的，取消聘用資格。
5、培訓：要對新招聘的畢業生進行培訓，培訓采取校本培訓的辦法進行。
附件：2015年各學科專任教師需缺人數2015年各學科專任教師需缺人數
二○一五年十一月二日
2015年各學科專任教師需缺人數2015年各學科專任教師需缺人數.doc