鄭州市上街區2016年教師校園招聘簡章
為建設高素質教師隊伍，優化教師隊伍結構，促進教育均衡發展，經區人民政府批準，區人力資源和社會保障局、區教體局擬公開招聘30名師范類本科以上學歷畢業生。
一、招聘方式
赴高校公開招聘。
二、招聘崗位
本次招聘全部為中學教師，其中語文7人，數學6人，英語1人，物理2人，化學3人，生物3人，政治3人，地理3人，美術2人。
三、招聘條件
1.思想政治素質：擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，能夠為人師表，五官端正，身體健康。
2.學歷及教師資格要求：具有全國普通高等院校計劃內統招本科及以上學歷，專業對口并具有相應及其以上教師資格證書、普通話二級乙等及以上證書、計算機等級證書等。
四、優惠政策
（一）如被錄用，鄭州市以外戶口的畢業生，每年寒、暑假分別報銷一次往返交通費（火車硬臥票費用）。
（二）每年年度考核合格的，獎勵生活補貼5000元，連續補貼5年。
（三）提供5年免租金的人才公寓，水、電等費用自理。
（四）每年優先組織參加教育發達地區的高端研修培訓。
（五）本優惠政策僅適用于本次人才引進。
五、招聘程序
（一）報名并提交的材料：
1.《鄭州市上街區2016年教師校園招聘報名登記表》；
2.學生證、身份證、院校蓋章的就業推薦表等原件及復印件；
3.加蓋公章的《2016年應屆畢業生證明》、加蓋院系公章的成績單；
4.教師資格證（或教師資格考試合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績單）原件及復印件；
5.個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料原件及復印件；
6.研究生還須提供本科畢業證、學位證及教師資格證等原件及復印件；
7.近期一寸免冠照片2張。
（二）初選
通過查閱學生檔案、初步交流等形式按不低于1:3的比例確定初選人員，進入面試環節。
（三）面試
面試采取編寫教案、試講和答辯的方式。考生根據抽簽內容在規定時間內編寫教案，并進行試講和答辯。面試結束后，按編寫教案（占10%）、試講(占70%）、答辯(占20%）總成績進行排序，每個崗位按照1：1的比例確定擬招聘人員名單。
（四）簽訂聘用協議
確定聘用的人員，經雙方協商同意后，簽訂全國普通高等學校畢業生就業協議書。
（一）應聘參試人員報名后，凡未按招聘程序及時提供相關材料，未按時參加各環節測試者，一律按自動放棄處理。
（二）凡弄虛作假者，一律取消考試錄用資格。
（三）應屆師范類畢業生在錄用報到時必須取得教師資格證，否則取消聘用資格。
（四）根據工作需要，任教學科和學段可做調整，不服從分配和在規定時間內不到崗的視為自動放棄。
（五）未盡事宜，由區招聘教師工作領導小組研究決定。
2015年11月11日
招聘會時間:2015-11-22 09:00
地點:西南大學招聘大廳報告廳二