1、筆試。
符合條件報考人員須統一參加筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格，筆試成績占總成績30%。筆試內容為崗位相關的專業知識。本次考試不指定輔導用書。
筆試時間：2016年1月9日上午9:00-11:30。
筆試地點及注意事項：見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網上公布。
2.綜合面試
（1）綜合面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定參加綜合面試人選，末位筆試成績并列的考生一同進入（下同）。若進入綜合面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試成績合格人員均確定為參加綜合面試人選。
（2）資格復審：由開發區公開招聘領導小組對其報考資格進行資格復審，綜合面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，經審查符合報考條件的，發給《面試通知書》。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自愿放棄）取消其面試資格，并在應聘同一崗位的筆試成績合格的考生中從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人選名單在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
（3）綜合面試方式及內容：綜合面試采取結構化面試方式，主要為應聘崗位應知應會的知識。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績40%。
綜合面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。應聘人員領取通知書時，繳納考試費100元/人。
3.專業面試
（1）專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定參加專業面試人員。若進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按合成成績從高分到低分順序一次性遞補。進入面試人選名單在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
（2）專業面試方式：采用教育教學能力測試（試講）方式。教學方案設計時間60分鐘，面試時間10分鐘。
專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業面試成績占總成績30%。
專業面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。
專業面試環節結束后，按照筆試成績占30%、綜合面試成績占40%、專業面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績。考生總成績在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安經濟技術開發區教育網上公布。
（三）體檢與考察
在專業面試成績合格的人員中，按照考生總成績（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入）從高分到低分的順序（總成績相同的，取面試成績高者，下同）及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人選。由公開招聘領導小組統一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因體檢或考察不合格或考生個人原因出現缺額的，在同崗位專業面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安經濟技術開發區門戶網站和淮安經濟技術開發區教育網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現空額的，在專業面試成績合格的人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按開發區事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
開發區紀工委（監察審計局）：0517-83718789；
開發區人社局：0517-83716680；
開發區社會事業局：0517-83181201；
報名咨詢電話：0517－83181201，83600159。
六、本公告由淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組負責解釋。
2016年江蘇省淮陰中學教育集團淮安經濟技術開發區開明中學公開招聘教師崗位表.xls
2016年江蘇省淮陰中學教育集團淮安經濟技術開發區開明中學公開招聘教師考試專業參考目錄.rar
淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組
2016年12月17日