5.面試時間：2016年1月24日（星期日）上午8:30開始，面試地點見《面試通知書》。考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（五）技能加試
1.報考幼兒園崗位（崗位代碼為09-11、34-36）的教師還須參加技能加試，報考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進行技能展示。
3.技能加試內容：彈唱、舞蹈、繪畫。
4.技能加試方式：
（1）彈唱：給定一個曲譜，現場彈唱；
（2）舞蹈：指定一個曲目，在規定時間內進行編舞；
（3）繪畫：根據要求，在規定時間內完成，考生自備繪畫工具。
考生完成彈唱和舞蹈后，集中進行繪畫。
5.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（六）體檢和考察
1.報考幼兒園崗位的教師，在面試和技能加試成績均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績分別占30%、40%和30%的比例合成總成績；報考其他崗位的教師，在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績。
2.按考生總成績從高分到低分順序（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入；總成績相同的崗位取面試成績高者）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人員，并在淮安市教育局網站公布，由市教育局統一組織體檢。
3.體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
4.由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
5.因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站及市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
附：
淮安市教育局
2015年月12月24日