1、2016年畢業生需攜帶畢業生推薦表、身份證、戶口本、學生證、英語等級證書等相關證件原件及復印件和下載打印的報名表（一式二份）。
2、往屆畢業生攜帶本人畢業證、學位證、身份證、戶口本、英語等級證書等相關證件原件及復印件和下載打印的報名表（一式二份）。
資格原件審核合格的人員可登錄報名網址繳納綜合素質面試和專業能力考試考務費（90元），并下載、打印面試準考證，下載準考證時間另行通知。
資格原件審查不合格和規定時間未到場進行資格審查的考生取消參加綜合素質面試和專業能力考試資格，所空缺的人員從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次）。
（五）綜合素質面試：考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。
（六）專業能力考試：進入專業能力考試的考生，現場抽題進行試講課，由專業能力組的考官根據考生試講課的情況給出分數；報考音樂、體育、美術教師職位的人員在試講課的基礎上，還需進行專業技能測試。報考音樂、體育、美術教師職位的人員按照試講課成績、專業技能測試成績4:6的比例合成專業能力考試成績,沒有進行專業技能測試的職位,試講課成績即為專業能力考試成績。
（七）綜合素質面試、專業能力考試中的每一項滿分為100分，合格分數線均為60分，有一項不合格者不能進入體檢。綜合素質面試和專業能力考試的詳細時間和地點見面試準考證。
（八）成績計算與公布：綜合素質面試、專業能力考試結束后，按照筆試、綜合素質面試、專業能力考試成績4：2：4的比例合成總成績由高分到低分排序，筆試成績、綜合素質面試成績和專業能力考試成績保留一位小數，總成績保留兩位小數。
筆試成績、綜合素質面試成績、專業能力考試成績和總成績在報名網址：天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）進行公布。
（九）體檢：考試結束后，按照聘用職位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。如果考生總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃的情況，依次以試講課、專業技能測試、綜合素質面試、筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢由津南區人力資源和社會保障局按照有關規定組織進行。招聘單位或報考者對初檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論之日起7日內提出復檢申請（按照有關規定，不進行復檢的項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
因應聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生的職位空缺，經津南區人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補，如需遞補，按照考試總成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員考試總成績出現并列，參照體檢時出現總成績并列的辦法確定遞補人員。
（十）考察：體檢合格人員由教育局會同用人單位根據聘用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現等情況，并形成書面材料。
（十一）確定擬聘用人員：區人力資源和社會保障局、區教育局根據筆試、綜合素質面試、專業能力考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并根據該職位擬聘用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。
（十二）公示：津南區人力資源和社會保障局在天津人力資源和社會保障網、津南區人力資源和社會保障局網站對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區人力資源和社會保障局辦理備案手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理備案手續，待查清后再決定是否聘用。
（十三）因公示結果影響聘用、擬聘用人員自動放棄聘用、擬聘用人員未在規定時間內報到等原因導致擬聘用崗位空缺的，經津南區人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補，如需遞補，根據空缺職位要求，在同一聘用職位進入綜合素質面試和專業能力考試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員出現總成績并列，參照體檢時出現總成績并列的辦法確定遞補人員，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
（十四）報批和備案：按照干部人事管理權限，在公示期滿后，將《天津市事業單位公開招聘工作人員備案表》報區、市人力資源和社會保障局審核、備案。
五、招聘工作由區紀檢委進行監督。
招聘工作咨詢電話：（022）88510602
招聘工作監督電話：（022）28392133
附件：天津市津南區教育系統面向社會公開招聘教師計劃表
天津市津南區教育局
二〇一六年二月一日
附件：天津市津南區教育系統面向社會公開招聘教師計劃表.zip