1.考試形式：筆試（閉卷）、面試。
筆試開考比例：招聘職位數1-2個，報名人數須達到3:1及以上的比例；招聘職位數3個及以上，報名人數須達到2:1及以上的比例，否則該職位不開考或相應縮減招聘名額并調整開考比例。因報名人數不足而不開考職位的應聘人員可在2016年3月4日改報到其他符合要求的職位或退回考務費。
2.考試內容：
筆試：一是教育基礎知識。包括教育學、心理學、教育政策法規等。根據中學、小學、幼兒園教師崗位的不同要求，分別命題。
二是學科專業知識。包括學科教學內容、師范教育對應學科內容（含教材教法）等。
面試：教師專業素質與能力（模擬上課）。體育、音樂、美術、信息技術、學前教育學科增加技能素質測試。
3.考試時間：筆試時間為2016年4月16日。
請于筆試前一周在預報名網站（http://jszp.jjzb.net.cn）上自行打印準考證。筆試具體時間、地點詳見準考證。
面試時間初定7月份。具體時間、事項詳見椒江教育網http://www.jjedu.net/或椒江人才網http://www.jjrc.gov.cn/。
4.面試人數：根據考生的筆試成績從高分到低分（分數并列的《學科專業知識》分數高者優先）按招聘職位（經報名調整后的職位數）比例確定參加面試人數。招聘職位1名的按1：3比例、2-9名的按1：2比例、10名及以上的按1：1.5比例（小數點后四舍五入）的人數進入面試�？荚嚾藬挡蛔惚壤陌磳崝颠M入面試。如面試對象在面試前一天確認不參加面試（不含臨時不參加面試）或資格復審被取消面試資格的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。
五、考分組成
考試總分由筆試分和面試分組成。筆試和面試均實行百分制（保留兩位小數）。無技能加試學科的筆試和面試比分各占50%；體育、音樂、美術、信息技術、學前教育等學科筆試成績占40%，面試成績占60%（其中模擬上課和技能測試成績各占50%），總分100分。其中筆試的教育基礎知識占30%，學科專業知識占70%。面試合格分為60分。
六、體檢、考察與聘用
1.根據考試總分從高分到低分，按學科擇優等額進入體檢。若總分出現并列的，面試成績高者優先進入體檢。
2.體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢時間在椒江教育網上另行通知。若因體檢對象書面提出放棄體檢資格或體檢不合格，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。整個招聘工作全部結束后（本職位擬聘用人員公示后）發現資格不符等出現職位空缺的，則不再遞補。
3.考核聘用�？己耍ǹ疾欤藴蕝⒄宅F行公務員考核（考察）標準執行，主要是對考核對象進行資格條件的復查，并對其政治思想、道德品質等進行考察�？疾旃酒跒�7天。公示后無不宜聘用情況反映的再辦理聘用手續（戶籍為農業戶口的，聘用前須辦理農轉非手續）。
新聘用的大中專畢業生和未取得碩士學位的研究生實行為期一年的見習期，見習期滿后由所在學校統一組織考核，并報區教育局備案；碩士、博士研究生畢業不實行試用期。若考核不合格的，按有關規定給予解聘。
七、其他事項
1.擇校辦法：采取志愿擇校的辦法進行。擇校時在聘用對象中先根據第一志愿，按總分從高分到低分（分數并列面試分高者優先,下同）分學科進行定崗，再根據第二志愿按總分從高分到低分分學科進行定崗。第一志愿和第二志愿均沒有被定崗的，則由區教育局統一安排。
2.2016年教育部直屬師范大學免費師范畢業生，根據現行有關文件精神，結合面試情況安排崗位。
3.儲備教師第一年見習或頂崗，經考核合格后重新安排崗位。
4.在報名、考試、體檢、考察、聘用等各環節中發現有不符合條件的，一經查實即取消其進入下一環節資格或聘用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
臺州市椒江區教育局
臺州市椒江區人力資源和社會保障局
2016年2月19日
附件:1.椒江區2016年招聘教師職位、人數與相關要求一覽表
2.椒江區2016年中小學新教師招聘報名登記情況一覽表.rar