江夏區2016年公辦幼兒園保育崗位人員招聘工作方案
為大力發展我區學前教育，不斷加強我區幼兒園教師隊伍建設，我區2016年春季計劃面向社會公開招聘30名保育人員，根據《市人力資源和社會保障局關于印發武漢市2015年度事業單位面向社會公開招聘工作人員實施方案的通知》（武人社發〔2015〕18號）、《市教育局關于2015年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告》的精神，結合江夏實際，特制定本方案。
一、招聘對象
目前已在我區公辦幼兒園相應崗位工作的往屆大、中專畢業生。
二、招聘崗位及人數
幼兒園保育崗位人員30名
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；
2、遵守國家法律法規，享有公民的政治權利；
3、具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；
4、目前已在我區公辦幼兒園崗位工作且具備中專及以上學歷，其中中專學歷者必須為學前教育專業；
5、身心健康；
6、年齡在35歲（1980年1月1日以后出生）以內。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：現場持證報名。
2、報名時間：2016年2月28日
3、報名地點：江夏區教育局政工科207辦公室
4、報名所需材料：
（1）身份證、畢業證（2002年以后取得的學歷須提供學信網的學歷認證報告）、教師資格證或教師資格考試合格證（有則必須帶）、聘用合同（與正在工作的公辦幼兒園簽訂的）等相關證件原件、復印件
（3）近期1寸免冠彩色登照1張
（二）資格審查
資格審查和報名同時進行，采取現場審查相關證件方式，資格審查合格人員方可參加面試。
（三）考核
報名考生在資格審查合格后，須參加由區教育局統一組織的考核（時間另行通知）。考核包括考試和目測兩部分，考試內容為學前教育通史知識（主要參考資料為《湖北省第二期學前教育三年行動計劃（2015-2017年）》）；目測主要測試考生身高、儀表。考核結束后，依據考核成績，從高分到低分擇優錄用。
（四）體檢
通過考核確定的錄用人員須在區教育局指定的醫院進行體檢，其方法及標準按相關規定執行。
（五）確定正式聘用人員
體檢合格者方可確定為正式聘用人員。
五、用工管理形式
本次招聘的幼兒園保育崗位人員，采取人事代理方式進行管理。區人社部門負責辦理人事代理手續；用人學校負責簽訂崗位聘用合同（合同一年一簽，解除合同即通知人社部門解除勞務關系）、工資發放、評先表彰、及其工作方面的管理。對于年齡即將滿35周歲人員，錄用后暫簽訂一年崗位聘用合同，其滿35周歲后的延聘年限依據全區各幼兒園時點需求情況另行制定辦法執行。合同期內聘用人員可參加本區或外區事業單位入編招聘，如被招聘單位正式錄用則勞務關系自動解除。
六、待遇發放
本次招聘的幼兒園保育人員在崗期間工資待遇原則上參照區同類公辦教職工工資標準執行，由聘用學校依據《勞動合同法》及相關法律、法規在其工資總額內為其購買“五險一金”，所需經費全額由區財政采取“以錢養事”方式每年按實際聘用人數定補到其所在幼兒園。
七、招聘組織
本次幼兒園保育人員招聘由區人社局組織領導、全程監督，由區教育局具體實施。
八、分配安置
目前已在農村公辦幼兒園工作崗位的錄用者將按其現工作幼兒園予以分配；在紙坊城區公辦幼兒園工作崗位的錄用者將視所在幼兒園及農村幼兒園的需求狀況酌情確定工作崗位。
九、其它事項
（一）、有下列情形之一的應聘者，一律取消其聘用資格
1、不服從組織調配者；
2、未在規定時間內報到者；
3、偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的；
4、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
武漢市江夏區人力資源和社會保障局
武漢市江夏區教育局
二○一六年二月十五日