山東省泰安第一中學2016年招聘高層次緊缺專業人才簡章
山東省泰安第一中學創建于1899年，是山東省首批辦好的十九所重點中學之一、省級規范化學校。為擴大優質教育資源，泰安市政府在泰安高新技術開發區新建泰安一中新城校區。經泰安市政府批準，2016年面向全國公開招聘100名高層次緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和崗位數量
1、面向全國公辦學校招聘在編在職優秀高中教師15人，詳細招聘計劃見附件。
2、面向教育部直屬六所大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）及其他國家“985工程”、“211工程”重點建設大學招聘本科及以上學歷優秀畢業生85人，詳細招聘計劃見附件。
二、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行、適應崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業或技能條件；具有高級中學教師資格證書，普通話水平達到二級乙等及以上，語文學科二級甲等及以上。另外，還須符合以下條件：
1、在編在職教師崗位：在職教師應具有較強的教育教學能力，課堂教學水平高，教學成績突出。年齡在40周歲以下（1975年6月30日以后出生），特級教師年齡放寬到45周歲以下（1970年6月30日以后出生）。
2、畢業生崗位：大學畢業生在校期間綜合素質表現好，年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生），博士學位人員放寬到35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
海外留學人員應聘者，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
有工作單位的和定向、委培應屆畢業生應聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。泰安市范圍內現有在編在職教師不能應聘；在讀高校學生不能應聘（不含2016年應屆畢業生），也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
三、報名及考試
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2016年3月10日 9：00－3月23日16：00
報名網址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn
具體辦法：
1、個人報名。應聘人員登錄泰安人事考試中心網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員應使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加泰安市事業單位公開招聘。
2、單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天）未對應聘人員信息進行初審，則視為自動通過。網上報名期間，招聘單位要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、打印報名材料。單位初審通過后，考生需下載打印《2016年泰安一中高層次緊缺專業人才報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，供資格審查時使用。
4、確定、公布考試方式。根據招聘崗位報名人數，確定每個招聘崗位的考試方式并在泰安人事考試中心網站上進行公布。招聘崗位報名人數100人以上（含100人）的，采取先筆試，后試講的考試方式進行；招聘崗位報名人數在40人（含40人）至99人的，采取先答辯，后試講的考試方式進行；招聘崗位報名人數在39人（含39人）以下的，采取直接試講的方式進行。報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數2倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。
5、網上打印筆試準考證。對于確定進行筆試的招聘崗位，應聘人員要于2016年4月6日—8日登錄泰安人事考試中心網站下載、打印筆試準考證。筆試不再收取筆試考務費用。
6、筆試。確定進行筆試的各招聘崗位筆試內容不分學科，主要考察教育教學基礎知識（滿分100分），包括教育學、心理學、教材教法等相關知識。
筆試時間：2016年4月9日上午9∶00－11∶00
筆試成績在泰安人事考試中心網站上公布。
7、確定進入試講范圍人員
（1）先筆試后試講的招聘崗位（100人以上）：筆試結束后，根據招聘崗位計劃，按照筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進入試講人員，并進行現場資格審查。實際參加筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有人數確定進入試講人員。
（2）先答辯后試講的招聘崗位（40-99人）：根據招聘崗位計劃，審查通過的人員按照有關要求參加答辯，采用問題答辯的形式（不超過5分鐘）進行。答辯的時間地點另行通知。答辯成績當場公布，并同時在泰安人事考試中心網站上公布。
根據招聘崗位計劃，按照答辯成績由高分到低分按1:3的比例確定進入試講人員，并進行現場資格審查。實際參加答辯人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有人數確定進入試講人員。
（3）直接試講的招聘崗位（39人以下）：根據招聘崗位計劃，網上初審通過的報名人員，現場資格審查通過后，全部進入試講。進入試講人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
現場資格審查的時間、地點及有關要求另行通知，請應聘人員及時關注泰安人事考試中心網站發布的相關信息。
答辯、試講時間、地點另行通知。答辯、試講不再收取面試考務費用。
試講時間不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養和專業知識等。試講成績當場公布，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。試講成績在泰安人事考試中心網站公布。
此次招聘考試的試講成績為總成績，筆試成績或答辯成績均不再計入總成績。
四、考察體檢
根據招聘崗位計劃和報名應聘人員考試總成績（即試講成績），由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。考察體檢人選的試講成績不得低于60分，其中對于形不成競爭的招聘崗位，擬確定為考察體檢人選的試講人員試講成績不得低于形成競爭的招聘崗位進入考察體檢所有人選的試講最低成績。
如同一招聘崗位應聘人員出現試講成績并列的，則按筆試成績（或答辯成績）由高分到低分確定人選，筆試成績（或答辯成績）也并列或者沒有筆試成績（或答辯成績）的按貧困生、省優秀畢業生等順序確定人選。
體檢醫院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加試講人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系（一般不低于3年），列事業編制，按國家有關規定享受待遇。事業單位公開招聘人員按照有關規定實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局、泰安市教育局負責解釋。
咨詢電話：0538—6991182（人社）
0538—6991878、5885101（教育）
泰安市人力資源和社會保障局 泰安市教育局
2016年3月2日