一、招聘崗位(20名)
1.應屆生：英語、信息技術、體育專任教師各1名，帶班教師4名
2.社會人員：心理健康專任教師1名，帶班教師8名，保健醫生1名、安全保衛人員1名
3.不限應屆生或社會人員：舞蹈、美術專任教師各1名
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵紀守法，品德端正，具有較強的專業素質和政治素質、職業道德，符合有關政審條件;
3.具備良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛幼兒教育事業，安心工作，服從安排; 4.具備崗位所需要的其他條件;
5.非廣州市常住人口戶籍人員(含增城、從化)及其配偶均須具備《印發關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》(穗府[2003]72號)文中第四條廣州市人口準入條件。
(二)崗位條件
1.2012年全日制普通高等院校應屆畢業生(含2010、2011屆持有效暫緩就業協議書的畢業生)：具有與報考崗位科目相一致的本科或以上學歷，同時具有同科目學士或以上學位(具體要求見附件1)。
2.社會人員
(1)具有大專或以上學歷;
(2)本科及以下學歷者，年齡不超過35周歲(1977年1月1日以后出生);研究生學歷或持中級專業技術職稱資格的，年齡不超過40周歲(1972年1月1日以后出生);
(3)應聘教師崗位人員必須具有幼兒園及以上教師資格證(具體要求見附件1);
(4)應聘舞蹈、美術等專任教師崗位人員必須持與報考科目相應的大專或以上學歷;
(5)應聘保健醫生崗位人員必須持報考崗位相應專業的本科或以上學歷，以及相應的職業資格和專業技術資格(具體要求見附件1)。
3.應聘者獲得過地市級以上行政部門表彰者、本崗位專業業績突出者、蘿崗區戶籍人員在同等條件下優先錄用。
三、招聘辦法
通過發布公告、報名、筆試、資格審查、專業技能測試、面試、體檢、組織考察、聘用公示、審批聘用等環節完成。
(一)網上報名
1.報名方法：應聘者在廣州市人力資源和社會保障網(http://www.hrssgz.gov.cn)或中國廣州人事網(http://www.gzpi.gov.cn)上報名，報名時間為2012年4月19日(星期四12：00時起)至2012年4月24日(星期二24：00止)，成功報名者通過網上支付系統繳納報名及考試費50元，網上繳費截止時間為2012年4月25日(星期三16：00時)。因提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過資格審查或因本人原因不參加考試者不予退費。
2.填報職位說明：每位應聘者限報2個職位，所報職位分第一志愿和第二志愿，以第一志愿為主，第二志愿在本公告規定的遞補或補錄情形出現時使用，如未出現此類情形則第二志愿無效。
(二)筆試
網上報名且繳費成功人員均可參加筆試。筆試限制在120分鐘之內完成答題，進入資格審查人員的筆試成績按40%的比例計入綜合考核分中。
教師崗位的筆試內容包括：學前教育教育學、學前教育心理學、教師職業道德、教育法規、新課程改革、幼兒與班級管理、教育技術能力等方面的相關知識。
保健醫生崗位的筆試內容包括：衛生保健類專業基礎理論知識和與崗位相關的技能知識，題型為客觀題。
安全保衛人員崗位的筆試內容包括：安全保衛類專業知識、時事政治和與崗位相關的技能知識。
筆試時間及地點另行通知。
(三)資格審查
所有崗位按照招聘職數與入圍人數1：5的比例從筆試分數中從高到低確定資格審查人員名單進行資格審核，符合條件者進入專業考核，不符合條件者，取消參加專業考核資格，按照筆試成績從高到低的順序遞補人員參加專業考核。招聘崗位與符合條件的專業考核入圍者比例低于1：3時，此崗位取消專業考核或調整相應的錄用職數。資格審查須知：
1.資格審查名單及有關事項，將與筆試成績同時公布，不按規定時間及要求參加資格審查者視為放棄參加專業考核。
2.入圍專業考核者需準備如下材料參加資格審查：
(1)填寫《廣州市蘿崗區2012年公開招聘幼兒園教師應聘報名表》，自行打印并親自手寫簽名;
(2)《廣州市蘿崗區2012年公開招聘幼兒園教師資格審查目錄》，自行打印并親自手寫簽名;
(3)持應聘人員的身份證、戶口本、結婚證(或未婚證)、學歷證書(含全日制教育和在職教育)、學位證書、專業技術職稱證書、榮譽證書原件和復印件(一式一份，A4紙，下同)，小一寸半身免冠近照2張;已婚的應聘人員，需同時準備配偶的身份證、戶口本、學歷證書(含全日制教育和在職教育)、計生證明、孩子的戶口本、獨生子女證的原件和復印件。要求有在廣東省省一級或市一級幼兒園工作經歷者，提供相關工作時間和經歷證明。 上述材料按目錄排序要求裝訂，原件審查后退還給應聘人員本人。
(四)專業技能測試
教師崗位的專業技能測試包括說課、幼兒園教師基本功測試、特長展示等項目;保健醫生、安全保衛人員崗位的專業技能測試包括與崗位工作相關的專業技能。
進入面試環節人員專業技能測試成績按30%的比例計入綜合考核分中。所有崗位以職數與入圍人數1：3的比例從專業技能測試分數中從高到低選拔參加面試人員名單。招聘崗位與面試入圍者比例不足1：3時，此崗位取消招考或調整招錄比例。
(五)面試
面試成績按30%的比例計入綜合考核分中。面試結束后，按照筆試占40%、專業技能測試占30%、面試占30%的比例進行應聘者綜合評分，按綜合評分由高到低的順序確定擬聘用人員名單，報蘿崗區公辦幼兒園招聘工作領導小組審核。專業考核、面試均為百分制計分，合格線均為60分。
(六)體檢與組織考察
根據綜合考核總成績按1：1的比例確定擬聘用人選進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011年修訂)》執行，體檢合格者進入組織考察。體檢或組織考察不合格的，均不予聘用。
(七)確定聘用名單
蘿崗區公辦幼兒園招聘工作領導小組根據考核的結果，確定擬聘用人員名單，并在蘿崗區政府網、蘿崗教育信息網公示。期間如有不良反映且情況屬實的，不予聘用。
(八)審核報批及辦理手續
招聘結果報蘿崗區人社局審核并辦理相關聘用手續，如因特殊情況導致崗位空缺的，可視綜合考試成績確定是否替補人選。
四、其他事項
(一)擬聘人員在核查檔案與報名信息無誤后，方可辦理正式聘用手續，所聘人員必須與用人單位簽訂相關協議。由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關要求，造成的后果由應聘者本人承擔。
(二)所聘用人員為財政核撥事業單位在編工作人員，其工資福利待遇按照國家及蘿崗區有關政策執行。 (三)本次招聘的專業技術人員，除保健醫生按照中級專業技術崗位招聘和聘用外，其他人員均按照初級專業技術崗位進行招聘和聘用。
廣州市蘿崗區教育局
二〇一二年四月六日
附件：