錄取成績按筆試（百分制）、面試成績（百分制）各占50%合成的綜合成績計算。根據綜合成績從高分到低分確定聘用人選，綜合成績相同時，筆試成績高者優先。若出現報考人數與聘用人數的比例為1：1或小于1：1，則應聘考生綜合成績必須在60分以上（含60分）。
4、體檢。擬聘人員須參加體檢，體檢標準和辦法按《福建省教師資格認定條例》規定，體檢合格方可聘用，有關體檢時間、地點等具體事項通過平潭綜合實驗區社會事業局網站另行通知。
5、考核。體檢合格的考生為考核對象，在職報考者應于考核前提交所在單位（機關、事業單位在編人員需提供當地黨委組織部門，政府人事或教育部門）同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。
6、公示。按照規定的條件、程序和標準，根據考試成績、考核和體檢結果，確定擬聘用人選，錄取成績和擬聘用人選的名單在平潭綜合實驗區社會事業局網站（網址：http://www.ptshsyj.gov.cn/）公布（公示期為7天）。
7、選崗。同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業知識考試成績高者優先；如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先。不選崗的視為放棄聘用資格。
8、聘用。擬聘用人選經公示無異議的，根據綜合成績從高分到低分的順序，對所公示的崗位依次進行自主選擇（綜合成績相同者依據筆試成績高分者優先選崗，筆試成績相同者依據專業知識筆試成績高分者優先選崗）崗位，擬聘人員因故自行放棄擬聘用資格的，在該崗位未聘人員中根據聘用合格成績從高分到低分順延遞補。按有關規定辦理聘用手續，確定人事關系，聘用人員的試用期為一年，期滿后經考核合格予以轉正，最低服務年限5年。
四、聘用人員待遇及違約責任
1、應聘人員一經聘用，即享受用人單位在職人員同等待遇。
2、擬聘用人員有下列情形之一的不予聘用：①以虛報、隱瞞或偽造有關材料及其他手段取得考試資格的；②報到時未能按崗位報名條件提供相關證件的；③審檔不合格的；④與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
3、聘用人員被發現有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。
五、加分政策
筆試成績公布前，按照有關規定，對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”、“大學生村官”等服務基層項目服務期滿考核合格（期滿合格證書須于2016年9月30日前取得）的高校畢業生符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續，按規定在筆試成績折算為百分制后加分。
六、其他事項
1、考生所留的聯系方式應準確無誤，確保通信暢通、隨時聯系，因聯系不上而出現的貽誤問題，由考生自行負責。
2、本公告未明確事項，按福建省中小學幼兒園新任教師招聘相關規定執行。
3、本次招考工作政策咨詢電話：0591-23130339 0591-23135297
平潭綜合實驗區社會事業局
2016年3月11日