（一）報名及資格審查。本次招聘采取現場報名的方式。各招聘工作小組在招聘會現場設立報名點，負責應聘人員報名和資格審查工作。
1.報名：應聘人員持身份證和相關材料在西北師范大學校園招聘會報名點報名。
報名時間：2016年3月20日9時至12時。需“錯峰”提前招聘的，由縣（市、區）或招聘單位確定招聘時間并發布公告。
報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。
現場報名的應聘人員須提交以下材料：
（1）《酒泉市事業單位公開招聘專業技術人員報名表》（見附件，提前下載填寫，現場提交）。
（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現場提供）。
（3）2016年即將畢業的在校生提供就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、學生證、就業協議書、教師資格證和普通話等級證，就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件等相關資料；往屆畢業生提供畢業證、學位證、就業報到證等相關證書原件及復印件，教師資格證、普通話等級證和就讀學校蓋章確認的在校期間學業課程成績單原件。
（4）本人有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）。
（5）報考崗位所需的其它證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準確。
2.資格審查：資格審查由招聘單位負責。根據招聘崗位所需條件對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。
（二）確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，全部進入面試。個別崗位報名人數出現過多或者過少情況時，可通過與報名人員協商的方式調整報考崗位。
（三）面試。面試工作由各招聘工作小組組織實施，采取說課（試講）的方式進行。面試內容由招聘工作小組根據崗位需求確定。面試測試小組人數不少于7人，其中外聘專業技術人員不少于2人。面試測試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協商確定后通知面試人員。個別崗位參加面試人員較少時，在面試前由招聘工作小組劃定最低面試分數線，并告知面試人員。
（四）確定考察人選。面試結束后，根據應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數1：1的比例確定考察人選。
（五）考察。考察由招聘工作小組組織實施，考察內容為與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿；通過征詢應聘人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學業成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
（六）報備。校園招聘會結束5個工作日內，各縣（市、區）、市直各單位將擬聘用人員花名冊和招聘報名表報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。
（七）復審。擬聘人員中的2016屆學生畢業后，由招聘工作小組對擬聘人員的畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業證和學位證的，終止擬聘協議。
（八）體檢。由市、縣（市、區）教育局參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）在指定醫院組織體檢。體檢不合格人員，終止擬聘協議。
（九）聘用。對體檢合格人員，按照相關程序辦理聘用手續。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。
4.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離招聘單位。
3.酒泉市2016年度教育系統事業單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表.rar
酒泉市人社局酒泉市教育局
2016年3月12日