（資格審查時間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。）
資格審查采取網上審查的方式。原則上網上資格審查工作由招聘單位負責；市教育局授權并指導市直學校負責本校招聘崗位的網上資格審查；縣級以下（含縣級）單位的網上資格審查工作由縣（市、區）教育局負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件及時對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料），并在報考人員報名次日起1日內在網上提出審查意見。其中，對2016年4月12日9:00—17:30期間改報崗位的報考人員，教育行政部門或招聘單位于4月15日17:30前完成資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。因招聘單位對報考人員資格審查把關不嚴產生不良后果的，招聘單位應承擔全部責任。
（四）網上繳費
（網上繳費時間：2016年4月9日17:30前 ）
通過資格審查的報考人員，通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）及時繳費。考試費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已繳考試費的報考人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據（不領取收費收據不影響報考人員參加考試）。報考人員未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考資格。
所有通過資格審查的報考人員，須在規定繳費截止時間前完成繳費才算報名成功。對所報崗位符合免筆試的報考人員，符合改報卻改報未成功或自愿放棄改報資格的人員，已繳考試費將通過原繳費賬戶統一退費。
（五）打印《準考證》及《報名表》
（準考證打印時間： 2016年5月7日8:00—5月14日24:00。）
考生在規定時間內登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印《準考證》及《報名表》。
《準考證》是考生參加筆試、面試的重要憑證。《報名表》是上報聘用審批手續材料的重要憑證之一。《準考證》和《報名表》務必及時打印并妥善保管。
五、考試
（一）筆試
1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上兩科分值各100分，考試范圍以中小學教師公開招聘《考試大綱》為準，《考試大綱》在報名網站免費下載。
2.公共科目筆試時間：2016年5月14日（星期六）
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
3.公共科目筆試地點：詳見《準考證》。
考生參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》，兩證缺一不可。
4.公共科目筆試命題與閱卷。廣西招生考試院統一負責中小學教師筆試命題和閱卷工作。
5.公共科目筆試成績查詢。2016年5月25日起，考生可通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。
6.確定公共科目筆試總成績辦法。
筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》與《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。不劃定筆試合格分數線。
（二）面試（崗位適應性測評）
本次面試（崗位適應性測評）統一采取試講方式進行。
1.進入面試范圍人選的確定
（1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍；個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后報市教育局匯總審核，經市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。
（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局和經市教育局授權的市直有關招聘學校進行面試資格審核，報市教育局及市人力資源和社會保障局審批同意后，才能進入面試程序。
進入面試范圍人選在百色教育網、百色人才網上公布。各縣（市、區）教育局及市直有關招聘學校應提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關事宜。
2.進入面試范圍人選的資格審查
（1）面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。
（2）提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供) 以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2016年應屆普通高校畢業生在面試資格審查階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表代替。原則上，2016年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2016年7月15日，否則將視為放棄面試資格。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料(加蓋公章)。
定向招聘在崗代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠農村學校從事教學工作經歷年限證明。以上證明由各縣（市、區）教育局出據。
考生提供的證件（如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關單位責任。
招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。
3.面試的組織與實施
各縣（市、區）的面試方案由各縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局負責制定，報市教育局、人力資源和社會保障局審定后，由各縣（市、區）組織實施；市直學校的面試方案由市教育局、人力資源和社會保障局制定，并統一組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布，并在面試考場區域內公布面試成績及排名。
進行面試時，每個考場要成立面試評委組，由7名評委組成。評委由縣（市、區）教育局商同級人力資源和社會保障局選派。各縣（市、區）面試評委要求在本市范圍內縣（市、區）之間交流，每個考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年（含兩年）以上。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
4.面試命題、時間與要求
面試的命題方式及內容：距開考前5分鐘，各評委組根據招聘崗位提供的相應學科教材范圍進行現場命題。面試分值為100分。
面試時間：全市統一（2016年7月中旬前完成，具體時間另行通知）。
面試地點：設在同級人民政府所在地。
面試經費：由同級財政部門或用人單位負責。
面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行。市教育局商市人力資源和社會保障局統一選派巡視員監督指導，同級紀檢監察部門派員進行全程監督，并邀請人大代表、政協委員當場監督。
經市教育局、人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，崗位招聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，根據《廣西關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）文執行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入考核環節。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進行復征補充招聘。
本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績；面試成績為總成績，并作為是否進入考核環節的依據。