面試工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補，遞補最多進行兩次。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。面試根據崗位特點和專業要求，幼師類崗位側重測試考生的普通話、彈唱、舞蹈、繪畫等技能，采用說課和技能展示的方式；中小學教師類崗位采用說課的方式。
面試具體時間、地點另行通知。
根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察范圍人選。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在我縣具有資質的衛生機構進行。幼師類體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執行。中小學教師類體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢部門根據體檢項目確定并收取，由考生自理。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位公開招聘主管機關統一在高唐縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績由高分到低分的順序，依次由考生隨機抽取聘用單位。聘用單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂勞動合同和人事代理合同，建立勞動關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。
七、其他
（一）本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規定。
（三）公開招聘監督電話：0635-3954113、3907656、2966262
附件：
1、2016年高唐縣事業單位公開招聘人事代理教師崗位匯總表.xls
2、2016年高唐縣事業單位公開招聘人事代理教師應聘須知.rar
高唐縣人才交流服務中心
2016年4月6日