在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的3倍確定參加資格復審人員，如達不到3倍，按實確定。如有主動放棄復審資格或復審不合格的，在筆試合格人員中依次按筆試成績從高分到低分一次性遞補。
2016年畢業生攜帶身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供）、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，以及崗位需要的相關材料原件和復印件各一份參加資格復審。
其他應聘人員攜帶身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供），學歷證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網http://www.chsi.com.cn打印）以及崗位需要的相關材料原件和復印件各一份參加資格復審。
崇川區人力資源和社會保障局會同崇川區教育體育局進行資格復審，資格復審合格人員領取《綜合素質測試通知書》。
（三）綜合素質測試
1．綜合素質測試對象：資格復審合格人員。
2．時間和地點：詳見《綜合素質測試通知書》。
3．形式和內容：綜合素質測試包括模擬上課和面試兩個部分，模擬上課的內容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。面試的內容包括對教育理念及專業思想的闡述、分析問題及解決問題等能力的檢測，其中音樂、體育、美術、信息技術教師崗位在模擬上課環節中含專業素質測試。
4．綜合素質測試成績：綜合素質測試成績滿分為100分，60分為合格分數線。按模擬上課成績占70％和面試成績占30％的權重比例計算綜合素質測試成績，綜合素質測試成績當場通知考生。
（四）總成績
按照筆試成績占30%和綜合素質測試成績占70%的比例合計總成績（小數點后保留兩位）。
五、體檢和考察
在綜合素質測試成績合格者中，按總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢的人員（末位同分者取綜合素質測試得分高者進入體檢，若綜合素質測試得分仍相同，則取模擬上課成績得分高者進入體檢），在崇川人力資源網和崇川教育網公告。
體檢由崇川區教育體育局具體組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因而出現缺額時，均不遞補。
六、公示和聘用
1．對考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、崇川人力資源網和崇川教育網進行為期7個工作日的公示。公示結束后由崇川區教育體育局組織同一崗位有兩個及以上招聘單位的人員，按總成績從高分到低分，依次自主選擇學校（具體時間、地點另行通知）。未按時到現場或現場未選擇聘用學校者，作自動放棄聘用資格處理。
2．考生自主擇校后，由崇川區教育體育局報崇川區人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，在簽訂新聘用合同前，由本人按有關規定自行協商處理，2016年8月15日前仍不能辦理完畢相關手續的，做自動放棄處理。
3．報考小學科學崗位的教師，如暫未取得小學科學教師資格證書，聘用后須在三年內取得，否則不再續聘。
七、紀律監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴格考紀考風，招聘工作全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
八、本《公告》由崇川區人力資源和社會保障局、崇川區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0513-85797090、0513-85797093
監督舉報電話：0513-85797063、0513-85100260
附件：《2016年南通市崇川區教育系統公開招聘教師崗位簡介表.rar》
崇川區人力資源和社會保障局
崇川區教育體育局
2016年4月11日