根據筆試成績，在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按招聘計劃數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員（同分跟進），如因考生放棄面試資格等原因出現缺額的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試人數與招聘計劃數之比不足3：1的崗位，按實際符合條件人數面試。
面試采用模擬上課、模擬上課加專業技能測試兩種形式，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節，面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數。其中，職教汽車維修、職教建筑裝飾、初中美術、小學體育、小學美術、小學音樂、小學信息技術、幼兒教師崗位采取模擬上課加專業技能測試形式，模擬上課成績占面試成績的60%、專業技能測試成績占面試成績的40%。其他崗位采用模擬上課的形式。面試時間、地點及相關要求見《面試通知書》。
《面試通知書》于2016年5月27日下午2∶30～5∶00憑本人有效身份證到姜堰區教育局報名大廳領取，領取面試通知書時需同時繳納面試費100元（享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭考生，憑相關證件減免面試費）。逾期不領作自動放棄處理。
面試結束后，按考生的筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的總成績，考生總成績按“四舍五入”法保留兩位小數。總成績在姜堰教育網、姜堰區人力資源和社會保障網公布。
（五）體檢
根據考生總成績，在面試合格人員中分崗位類別按招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員。因放棄體檢資格出現崗位空缺的，可從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。總成績相同的按面試成績確定，筆試、面試成績均相同的，另行組織面試確定。體檢人員名單在姜堰教育網、姜堰區人力資源和社會保障網公布。
體檢由姜堰區人力資源和社會保障局、姜堰區教育局組織，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。
體檢合格者方可進入下一步驟（懷孕人員除外）。因體檢不合格出現崗位空缺的，不遞補（體檢后的各步驟出現崗位空缺的，均不遞補）。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（六）選崗
由姜堰區人力資源和社會保障局、姜堰區教育局對招聘人數2人及以上崗位的體檢合格人員組織進行選崗。
參加選崗人員憑本人身份證領取《選崗通知書》，具體時間、地點及相關要求詳見《選崗通知書》。
參加選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》在規定時間內參加選崗。現場分崗位按總成績從高分到低分的順序依次進行選崗，總成績相同的，現場通過抽簽確定選崗順序。對因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進入下一步驟。崗位一經選定，不得變更。
（七）考察
對體檢合格人員組織考察，考察工作由姜堰區教育局按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定組織。
全日制普通高校2016年應屆畢業生如不能在規定時間內提供招聘崗位所要求的畢業證書、教師資格證書和普通話水平測試等級證書的，考察不合格。
（八）公示
考察結束后，擬聘用人員名單在姜堰教育網、姜堰區人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示無異議者，確定為擬聘人員；公示期間，對反映有影響聘用的問題并經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（九）聘用審批
經公示確定的擬聘人員，由姜堰區教育局在公示結束后填寫《姜堰區事業單位公開招聘人員審批表》報姜堰區人力資源和社會保障局審批，審批后簽訂《事業單位聘用合同書》，首次聘期3年（含試用期），聘期內不得申請調動。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續，不合格者取消聘用資格。職教汽車維修教師、職教建筑裝飾教師聘用人員應在首次聘期內取得相應教師資格（在取得教師資格前不作為專業教師使用），否則解除聘用關系。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區紀檢、監察部門和社會監督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本公告由姜堰區人力資源和社會保障局、姜堰區教育局負責解釋。
咨詢電話∶0523-88088503、88088500（區教育局）
0523-88869415（區人力資源和社會保障局）
監督舉報電話∶0523-88869216（區紀委）
招聘信息指定發布網站：
姜堰教育網（www.jysedu.com）
姜堰區人力資源和社會保障網（www.jsjyhrss.gov.cn）
附：
3、泰州市姜堰區2016年公開招聘教師考試報名人員基本情況簡表.rar
4、泰州市姜堰區2016年公開招聘教師考試專業參考目錄.rar
泰州市姜堰區人力資源和社會保障局
泰州市姜堰區教育局
二○一六年四月二十一日