為適應我區幼兒教育教學發展的需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）和《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）》的規定，特向全國公開招聘幼兒教師18名（越秀區教育系統在編人員不參加本次公招）。
一、招聘的職位、人數及崗位
此次共招聘幼兒教師18名，其中社會人員6名，應屆畢業生12名。招聘人員擬聘用在區屬12所公辦幼兒園（見附件1）教師兼保育員崗位（專業技術十一級及以下崗位），原則上至少要在此崗位工作三年（含試用期）。
二、應聘人員資格條件
（一）基本條件
應聘人員須具備2009年省人民政府139號令《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）和非廣州市生源的應屆畢業生應符合《廣州市人口準入基本條件》中的“人才引進類準入人員的人口準入基本條件”的相關要求（具體見附件2），其中已婚人員的配偶無廣州市常住戶口的也須符合上述條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。工作年限時間計算截止至2012年3月31日。
（二）資格條件：
1、應屆畢業生需同時具備以下條件：
學前教育專業、大專或以上學歷（屬廣州市生源的為普通高等教育大專以上學歷，非廣州市生源的為普通高等教育本科以上學歷且具有學士以上學位）、25周歲以下（1987年4月1日后出生）的應屆畢業生（含持有有效暫緩就業協議書者）；
2、社會人員需同時具備以下條件：
曾接受中等或以上專業學校幼兒師范學歷教育，或曾從事幼兒教育工作，最高學歷為大專或以上（有廣州市常住戶口的為大專以上學歷，非廣州市常住戶口的為普通高等教育本科以上學歷且具有學士以上學位），35周歲以下（1977年4月1日后出生）的社會人員。
（三）其他條件
應聘人員需同時具備以下條件：
1、通過普通話水平測試，應達到二級乙等或以上。
2、應取得幼兒園教師資格證。應屆畢業生暫未取得幼兒園教師資格證者，需承諾在轉正前取得相應教師資格證書，否則，用人單位將終止聘用。同時，應聘人員在進行資格審查過程中需在《越秀區公開招聘幼兒教師資格審核目錄表》內作出注明承諾。
說明：“應屆畢業生”指全日制普通高等院校畢業生（即2012年7月30日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生）。
3、通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。
三、招聘辦法
（一）報名
按人員類型（社會人員、應屆畢業生）計劃招聘人數與報名人數的比例須達到1:3以上才能開考（達不到上述比例的，視情況合理調整招聘人數）。
應聘者登錄廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網上報名。報名時間為2012年5月7日(星期一)上午9∶00時至5月9日（星期三）下午5∶00時。成功報名的應聘者，通過網上支付系統繳納報名、考務費用每人50元。未能通過資格審查或因本人原因未能參加考試者不予退費。繳費截止時間為2012年5月10日（星期四）下午5：00時。
5月16日（星期三）下午17：00時開始通過廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準考證。
（二）考試
招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。考試由筆試、面試、試教三個環節組成。
1、筆試
筆試時間為5月19日（星期六），具體時間及考場安排以準考證為準。筆試內容為教育學、心理學、教育教學相關公共知識。考試時間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算計入總成績。筆試成績于5月25日（星期五）在廣州市人力資源和社會保障局網公布。
2、資格審核
5月29日（星期二）進行資格審核，通過資格審核者方可參加面試。參加資格審核者憑身份證和準考證前往指定地點辦理資格審核，同時提供《資格審核目錄表》所列的資料原件和復印件，作為資格審核的依據。資格審核安排的具體時間及地點詳見《關于2012年越秀區公開招聘幼兒教師資格審核的通知》（附件3），不按規定時間參加資格審核者視為放棄面試資格。
確定資格審核名單的方式：
按筆試成績高低順序，按人員類型（社會人員、應屆畢業生）以招聘人數與面試入圍者人數1∶3的比例確定從筆試進入資格審核的人員名單。招聘人數與筆試人數未達到上述比例的，參加筆試人員全部進入資格審核。筆試成績為零分或缺考均不能進入資格審核。
3、面試
6月5日（星期二）進行面試。通過資格審核的人員參加面試。應聘者應符合職位的資格條件，如有不符或弄虛作假者，取消面試資格，所交費用不予退回。面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業知識的情況及判斷、分析能力等。面試滿分為100分，按30%折算計入總成績。
4、試教
6月12日（星期二）-15日（星期五）進行試教。按筆試、面試成績折算后相加的成績高低順序，在達到36分以上（含36分）的人員中，按人員類型（社會人員、應屆畢業生）以招聘人數與面試人數1∶2的比例確定進入試教人員的名單。試教主要考察報考職位所需要的專業知識、教育教學能力和工作技能。試教滿分為100分，按40%折算計入總成績。
按筆試、面試及試教分數所占比例計算總成績，總分為100分，總成績達60分及以上者方可進入體檢和考核。如出現總成績相同，則依試教成績高低順序確定體檢對象。
（三）體檢和考核
以總成績的高低順序，按人員類型（社會人員、應屆畢業生）按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2011年修訂）（見附件4）執行，體檢合格者進行考核。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面，并核實其是否具備報考資格。考核不合格者，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，可按總成績的高低順序遞補。
（四）聘用和公示
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網、越秀區信息網、越秀區教育信息網公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者辦理相關聘用手續。應聘者本人放棄的或在三個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，該職位空缺，不再進行補錄。
成功聘用的人員實行人員聘用制，由區教育局根據工作需要統籌安排到局屬公辦幼兒園，聘用在教師兼保育員崗位，原則上至少要在此崗位工作三年（含試用期），期間按《越秀區教育局局屬幼兒園新進教師管理辦法（試行）》進行管理，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規定的工資福利待遇。在約定的教師兼保育員崗位工作期間，考核等次為稱職或以上的，在參與專業技術職稱評審或認定時，其工作年限視同在專業技術崗位年限。
成功聘用的人員同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、注意事項
（一）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
（二）應聘人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘公告中注明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
（三）根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規定，持省外專業技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，取消聘用資格。
（四）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。
本公告由越秀區教育局負責解釋。
越秀區公開招聘幼兒教師咨詢電話：87665521
投訴電話：18819138423
越秀區教育局
二〇一二年四月二十日