關于公開招聘項城一高教師的公告
項城一高是由項城市人民政府舉辦的一所公辦高中，河南省首批示范性高中，河南省文明單位，高考綜合成績連續多年穩居周口市前茅，是豫東人人向往的名校。為打造河南一流名校，優化教師隊伍構，根據《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和有關文件精神，經市政府同意，擬公開招聘項城一高教師22名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘人數
擬招聘項城一高教師22名，均為專業技術十二級及以下崗位，各崗位招聘人數如下：
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招聘單位 |
學科及擬招聘人數 |
合 計 | |||||
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語 文 |
數 學 |
英語 |
物 理 |
地 理 |
心 理 學 | ||
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項城一高 |
5 |
5 |
5 |
3 |
2 |
2 |
22 |
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治思想堅定；
2.遵守法律法規，品行端正，熱愛教師職業，具有奉獻和團隊精神；
3.具有高中教師資格證書；
4.須是河南大學、河南師范大學等院校及一本以上師范院校應屆畢業生，所學專業與招聘專業一致，應聘英語學科的英語水平須達到“英語專業八級”；
5.年齡在30周歲以下（即1986年1月1日以后出生），身體健康，能勝任招聘崗位正常工作。
有下列情形之一者不得應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．曾被開除學籍的；
3．涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5．其它不符合招聘條件的。
三、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
2016年5月9日在河南大學等相關院校和項城市政府網站發布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間和方式
報名時間：2016年5月19-20日，逾期不再受理。
報名方式：現場報名。
報名地點：河南大學（老校區）。
聯系人及咨詢電話：林校長13938073923
劉科長13503945669
朱校長15538689077
2、報名需提交的材料
（1）本人有效身份證、學生證、學校推薦就業證明或就業協議書原件和復印件；
（2）教師資格證書原件和復印件；
（3）英語等級證書原件和復印件；
（4）近期免冠一寸照片4張；
（5）填寫《項城市公開招聘優秀教師報名資格審查表》（見附件）。
3、資格初審
由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員現場提交的應聘材料進行資格初審，符合報名條件的，現場發放筆試準考證。
4、注意事項
（1）每人限報1個崗位。
（2）各崗位擬招聘人數與資格審查合格人數的比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應核減該招聘崗位人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，隨時取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由招聘工作領導小組辦公室組織實施。
1、筆試。筆試成績滿分100分。筆試內容為教學基本理論和與教育教學崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試時間90分鐘。筆試時間地點詳見筆試準考證。
2、面試（試講、答辯）。面試成績滿分100分。面試人選依據筆試成績，按招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，達不到比例的核減招聘人數，直至取消該崗位的招聘。面試采取試講和現場答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力和教學理念、教學思想、操作過程等方面的綜合素質。
采用異地面試考官。面試時間每人15分鐘。面試成績低于80分者，不予聘用。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試及考試總成績及時公示。
（四）體檢
根據考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績并列最后一名的，取面試成績高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應聘資格，不再遞補。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢結論分合格與不合格。體檢時間另行通知。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對象，由項城一高負責考察。主要對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格，不再遞補。考察時間另行通知。
（六）公示
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項城市政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的人員，與招聘單位簽訂就業協議書。
（七）崗前培訓
與招聘單位簽訂就業協議書的人員，畢業后應帶身份證、畢業證、學位證、就業報到證、檔案等材料按通知時間報到，參加崗前培訓。逾期未報到者視為自愿放棄聘用資格。
（八）辦理聘用手續
按照事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員由用人單位填寫《項城市事業單位（機關工勤崗位）擬聘用人員名冊表》等有關表格，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，列入崗位管理，納入事業編制。
（九）待遇
新聘用人員按照國家規定實行試用期制度，初次就業的工作人員試用期為一年，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的，按期轉正定級，予以聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。被取消聘用的人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。在聘用期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行，市財政全額供給。
四、招聘紀律
公開招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和相關部門的監督。教體局、人社局紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。
監督電話：0394－4319091（市教體局紀委）
0394－4625919（市人社局紀檢監察室）
五、其它事項
本方案由項城市公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：《項城市公開招聘優秀教師報名資格審查表》
項城市公開招聘教師工作領導小組辦公室
2016年5月9日