本次招聘實行誠信報名制度，審查包括網上初審，面試資格現場確認兩個環節。
面試資格現場確認需提交材料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）學歷原件及復印件；
（3）無違法犯罪記錄證明（由屬地派出所出具）；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；
（5）相應層次教師資格證原件及復印件；
（6）其他須提供的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
資格審查合格后，進入面試、體檢等環節，后續事項請關注市人南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）。
4.面試
根據筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定入闈面試人員名單（若入闈末位成績相同者一并進入面試）。
面試內容：
①報考初中歷史、地理、物理、化學和小學語文、數學崗位的人員采用說課的方式進行面試。
②報考初中英語、美術和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園、特殊教育崗位的人員，采用說課和專業技能展示的方式進行面試。說課、專業技能展示的成績比例為6：4。
方法：按所報崗位分組進行,當場宣布成績。
5、成績公示
①成績合成：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。總成績相同的，則面試成績高者優先；
②在南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）公示考生筆試、面試和總成績。
③成績公示7天無異議后，按招聘崗位1 ：1的的比例公示參加體檢人員名單。
6.體檢
體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。如未參加體檢或體檢不合格則取消資格，所空缺崗位報領導小組審定后并按總成績從高到低、依次遞補一次。
7.政審
對體檢合格人員進行政審，如未參加政審或政審不合格則取消資格，所空缺崗位報領導小組審定后并按總成績從高到低、依次遞補一次。
8.公示擬聘用人員名單
報名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示。
9.選崗
根據招聘教師學科計劃數按總成績排名依次選擇聘用學校，聘用學校選定后立即簽訂聘用合同。如到崗后因辭職等因素所空缺的崗位，報領導小組審定后，按學科總成績排名從高到低依次遞補，直至所有崗位滿額為止。
10.崗前培訓
六、試用和聘用
1.試用期
從選擇聘用學校之日起6個月為試用期。
2.聘用
試用期滿后，由所在學校對試用教師的德、能、勤、績方面進行綜合考核，區教育、人事主管部門予以審核。考核稱職者，予以正式聘用，聘期為3年，聘期內崗位不作調整。
3.待遇
錄用人員由區人力資源和社會保障服務中心實行人事代理，屬編外聘用，享受區在編在崗教師同等待遇。
七、未盡事宜由南昌經開區面向社會公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0791－86567425 17770058019
監督電話：0791-83821362
南昌經濟技術開發區教師招聘工作領導小組辦公室
二〇一六年五月十日