鄭州市二七區2016年面向全省公開招聘在職優秀教師公告
為適應教育事業發展的需要，根據中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關于印發鄭州市事業單位公開招聘工作規程的通知》（鄭人社〔2015〕33號）文件精神，經組織調研，現決定面向全省公開招聘50名中小學、幼兒園在職優秀教師，相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。
二、招聘崗位
招聘在職教師50名，其中：
1、高中教師9名：語文2名，數學2名，英語2名，歷史1名，生物2名；
2、初中教師6名：語文2名，數學2名，英語2名；
3、小學教師30名：語文10名，數學10名，英語4名，體育2名，音樂2名，美術2名；
4、幼兒園教師5名。
三、招聘條件
（一）河南省在職在編中小學、幼兒園教師，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）女，40周歲以下（1976年1月1日后出生）；男，42周歲以下（1974年1月1日后出生）。
（三）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。
（四）報考小學、幼兒園教師崗位需具備國家承認大專及以上學歷；報考初中或高中教師需具備國家承認本科及以上學歷。
（五）具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書。報考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書；報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書；報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，中教二級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書；報考高中教師崗位需具備高中及以上教師資格證書，中教二級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業技術任職資格證書。
（六）2006年至今必須獲得以下獎項之一：1.特級教師；2.河南省教育教學專家;3.地市及以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、骨干教師（不含農村骨干教師）、優秀教師、優秀班主任；4.地市及以上教研室優質課二等獎及以上獲得者。
（七）下列情形之一者不得應聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在二七門戶網（http://www.erqi.gov.cn/）、二七區教育信息網（http://www.eqedu.net.cn/）等媒體發布。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在二七門戶網、二七區教育信息網發布。
（二）報名
1、報名辦法：本人現場報名。
2、報名時間：2016年5月31日—6月2日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00。
3、報名地點：二七區藝術小學（鄭州市長江中路108號，長江路與人和路交叉口向北100米路西）。
4、報名時需攜帶：二七區2016年面向全省公開招聘在職優秀教師報名登記表，一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、專業技術任職資格證、普通話證、第一學歷與符合報名條件的學歷證及其它符合招聘條件的相關證書原件及復印件一份。
（三）資格審核
工作人員根據招聘條件，對報名者進行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數與報名人數比例不低于1:3，如果達不到1:3，經招教領導小組批準，可適當降低比例至1:2,如達不到1:2核減招聘人數，直至取消該崗位的招聘。
資格審核后，參加面試人員名單在二七門戶網、二七區教育信息網公布。
（四）面試
面試成績滿分為100分，面試內容為模擬上課與答辯。具體時間、地點另行通知。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室參加面試人員平均分。
面試結束后，成績在二七門戶網、二七區教育信息網公布。
（五）體檢、考察、公示
根據面試成績從高分到低分的順序按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員。體檢名單在二七門戶網、二七區教育信息網公示。根據體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學成果和業績、遵紀守法等方面情況進行考察后，確定擬聘用人員名單并在二七門戶網、二七區教育信息網進行公示，經公示7個工作日無異議后，按崗位設置有關政策聘用。
五、其他
（一）報考人員未按照二七區招聘教師有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。
（二）體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執行，體檢費用自理。體檢環節不遞補。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消聘用資格。
（四）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（五）受聘人員最低服務期5年（含試用期），試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（六）受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具《繳納養老保險證明》，二七區核驗后辦理人事手續。在二七區參保之前產生的相關社保問題由個人承擔。
（七）受聘人員未按二七區規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（八）二七區不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（九）區紀委（監察局）依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。
（十）未盡事宜按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
附件：鄭州市二七區2016年面向全省公開招聘在職優秀教師報名登記表.doc
咨詢電話：0371-66948123
2016年5月20日
附件：鄭州市二七區2016年面向全省公開招聘在職優秀教師報名登記表.rar