根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和區(qū)直事業(yè)單位新進(jìn)人員計(jì)劃及用人單位工作需要，經(jīng)研究決定，邵陽(yáng)市大祥區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與職位
本次共招聘中小學(xué)教師60名，招聘計(jì)劃與名額如下：小學(xué)農(nóng)村教師30名（其中男生10名），小學(xué)城區(qū)教師20名，農(nóng)村中學(xué)教師10名（英語(yǔ)5名、物理5名）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)；
3、組織觀念強(qiáng)，服從安排；
4、身體健康，能勝任教師崗位；
5、具備報(bào)考職位的相應(yīng)資格要求和條件（詳見(jiàn)附件）。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日至6月3日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大祥區(qū)政務(wù)中心。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名，委托報(bào)名需提供考生本人委托書、被委托人身份證原件（復(fù)印件1份）以及考生本人的相關(guān)證件，按學(xué)校崗位報(bào)名，每個(gè)人只能報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)持以下相關(guān)證件：
（1）正式有效身份證明、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件一式兩份；應(yīng)屆大專學(xué)歷及以上畢業(yè)生可憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名。
（2）近期免冠一寸同底彩色照片4張；
（3）填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（一式二份）。
5、資格審查：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查組進(jìn)行資格審查，個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假一經(jīng)查出，即取消考試和聘用資格。
6、開(kāi)考比例：招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)要求達(dá)到1：3，達(dá)不到1：3則該招考職位按比例核減。
7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：資格初審合格的報(bào)考者持身份證原件、報(bào)名發(fā)票于2016年6月7日至6月8日到在大祥區(qū)政務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為120分鐘，筆試具體地點(diǎn)和開(kāi)考日期見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、所有考生均參加專業(yè)知識(shí)筆試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，小學(xué)教師筆試內(nèi)容包含語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)，以初等教育專業(yè)教材為主；中學(xué)教師筆試內(nèi)容為所設(shè)職位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以相關(guān)專業(yè)本科教材為主。
（三）面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。如最后一名入圍人員的筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。
2、各職位的面試采取上微型課的方式，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在大祥之窗大祥區(qū)黨政門戶網(wǎng)（www.dxzc.gov.cn)上另行通知，入圍考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（四）體檢與考察
1、根據(jù)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)排名按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名；如筆試成績(jī)也相同的，按全日制學(xué)歷層次從高到低排名；如全日制學(xué)歷層次相同，按最后學(xué)歷從高到低排名；如最后學(xué)歷層次也相同的，按師范類學(xué)歷優(yōu)先排名；如以上條件均相同，以年齡大的優(yōu)先排名。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，不予聘用，并核減招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用自理。
3、體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由區(qū)教育科技局組織，參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，成立2名以上熟悉干部人事工作人員組成考察組，深入考察對(duì)象所在單位考察、考核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察、考核應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不符合要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予考核和聘用。
（五）公示與聘用
1、根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
2、公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，報(bào)市人社局審核備案后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究，根據(jù)綜合成績(jī)排名由被聘用者自己按所報(bào)職位選擇學(xué)校，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、聘用人員在農(nóng)村學(xué)校工作不得少于三年。
（六）本次招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
四、招考紀(jì)律
1、本次公開(kāi)招聘工作中在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：5508356
六、本方案由大祥區(qū)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5397056 8928802
附件：2016年邵陽(yáng)市大祥區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃及職位表
大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 大祥區(qū)教育科技局
2016年5月23日