2016年7月12日至2016年7月29日由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門對進入面試人員的資格進行審察。審察時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供學歷材料（專科及以上學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp；全日制中專學歷提供畢業證、報到證原件），已婚人員（含離異、喪偶）提供縣級及以上衛生計生部門出具的未違反計劃生育政策證明。審察不合格的，取消其面試資格，依據報考同崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試
面試滿分100分，采取無學生授課的方式進行，從外地聘請專家評委（每組5或7名）現場打分，現場公布。
面試準考證于2016年8月3日在邱縣教育體育局人事科領取，面試時間、地點見面試準考證。當出現被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。
總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內末位總成績出現并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。
（五）體檢和考核
體檢由縣公開招聘領導小組辦公室組織，在縣級及以上醫院進行，體檢醫院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。
體檢合格人員進入考核。考核主要對個人檔案和近年來的現實表現進行審查，考核不合格的，將取消資格。
對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現空缺名額的，不再遞補。
（六）公示
對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網公示,公示期為7個工作日。
五、聘用方式
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權利與義務，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內。
聘用人員工資參照我縣普通事業單位工資標準執行（不含住房公積金、職業年金），并隨工資標準調整而調整，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按經費撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進行發放。檔案及人事關系由縣人才交流開發中心代理，養老、醫療、生育、工傷、失業保險由縣財政按月撥到人才交流開發中心,由人才交流開發中心負責繳納。獎勵性績效工資由縣財政納入預算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育體育局進行發放。
合同期限內如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：
1、被聘用人員在試用期內不合格的；
2、連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、參加邪教組織或迷信活動、有亂收費行為、體罰或變相體罰學生造成嚴重后果的；
5、聘用期間違反國家計劃生育政策的；
6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行的；
7、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期滿后根據我縣實際教育教學需求情況由教育體育局提出招聘崗位和條件再次組織招聘，原聘用人員可不受年齡條件限制參加招聘。
六、凡在規定時間內未領取筆試準考證、面試準考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。
聯系電話：15324119237、0310-8399531
2016年6月16日