專業測試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰2的比例確定。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。
資格復審入圍人員和復審時間見相關網站通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（一）屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（二）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件等材料。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2016年春季教師資格認定在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
由招聘單位及主管部門依據招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、專業測試
專業測試滿分為100分，采取結構化面試方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質和崗位其他方面的綜合素質。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+專業測試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中專業知識成績從高分到低分確定）。
八、體檢與考察
對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢
標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
九、公示與聘用
按照規定在相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
為保證滿額招聘，經區招聘領導小組同意，本著考生自愿的原則，對未擬聘人員將按照總成績從高分到低分的順序，補充聘用到因達不到競爭比例而核銷或核減的崗位上。
十、合同與工資待遇
聘用人員與區教育局簽訂聘用合同，聘期3年（試用期6個月），聘期內考核合格的，可以續簽合同。聘用期間工資水平為2000元/月，按照國家規定統一辦理社會保險（社會保險個人承擔部分從工資中扣除）。聘用至偏遠鄉鎮（曹庵鎮、史院鄉）工作的教師給予200元/月的偏遠鄉鎮補貼。
十一、有關事宜
本《公告》由田家庵區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0554-2698027（田家庵區教育局政工科）
考務咨詢電話：0554-6678516（淮南市人事考試中心）
監督舉報電話：0554-2698106（田家庵區監察局）
附件：《2016年田家庵區招聘服務崗位教師崗位計劃表》
田家庵區人力資源與社會保障局
田家庵區教育局
2016年6月20日
附件：《2016年田家庵區招聘服務崗位教師崗位計劃表》.xls