筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由縣（市）人社局分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交縣（市）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)技能操作、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力；面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%；免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
面試結(jié)束后，縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先,其他人群以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢工作由縣（市）組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣（市）設(shè)置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報(bào)考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報(bào)考的原招聘單位工作。
九、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
崗位資格及報(bào)名咨詢電話：延吉市人社局0433-4303535；龍井市人社局0433-3132117；圖們市人社局0433-3668536；和龍市人社局0433-4222621；敦化市人社局0433-6223376；琿春市人社局0433-7517601；汪清縣人社局0433-8814262；安圖縣人社局0433-5896304。《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由各招聘縣（市）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識(shí)》復(fù)習(xí)大綱詳見附件3，考生可免費(fèi)下載。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
2.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
3.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱
延邊州人力資源和社會(huì)保障局
延吉市人力資源和社會(huì)保障局
龍井市人力資源和社會(huì)保障局
圖們市人力資源和社會(huì)保障局
和龍市人力資源和社會(huì)保障局
敦化市人力資源和社會(huì)保障局
琿春市人力資源和社會(huì)保障局
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局
安圖縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月21日
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2.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
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