揭陽市藍城區2016年公開招聘教師公告
為建設一支數量充足、學科配套的教師隊伍，根據我區教育事業發展和創建教育現代化先進區的需要，經2016年4月29日區委、區管委聯席會議同意，2016年全區公開招聘教師20名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的規定，按照公開、公平、公正、擇優的原則全面實行公開招聘。
二、招聘人數
根據事業發展規劃和學科教師配套的需要，2016年全區計劃招聘教師20名。具體學科、人數和招聘單位詳見《藍城區2016年公開招聘教師職位表》。
三、招聘條件
㈠ 遵守中華人民共和國憲法和法律；
㈡ 具有良好的品行和職業道德；
㈢ 具備崗位所需的專業及教師資格；
㈣ 2014年以來（含2014年）畢業且未就業的全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業生；
㈤ 報考崗位必須與所讀專業對口，每人只限報考一個崗位，不得改報；
㈥ 身體健康（符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》的條件）；
㈦ 符合計劃生育政策規定；
㈧ 涉嫌違法違紀,正在接受審查尚未做出結論的,或其他不符合事業單位招聘條件的人員，不得應聘。
四、報名辦法
㈠ 報名
1.報名時間：2016年7月5日至7月7日，逾期報名者，一律不予受理。
2.報名地點：藍城區教育局人事股(藍城區政務中心三樓325室)。
3.報名應提供資料：高校畢業生報到證、本人身份證、畢業生就業推薦表、畢業證書、教師資格證等證件原件及復印件各一份，近期正面免冠小一寸彩色相片4張，《藍城區2016年公開招聘教師報名表》一式二份（要貼本人近期正面免冠小一寸彩色相片），報名表可在揭陽市藍城區教育局網站下載。
應聘者同時應填寫電子檔《藍城區2016年公開招聘教師報考名冊表》（附表3），并于2016年7月4日前上傳至郵箱：lcqrsg@163.com。
㈡ 資格審查
經區公開招聘教師工作領導小組辦公室資格審查合格人員，發給參加筆試準考證。發放筆試準考證的時間、地點在藍城區政務網另行通知。
五、招聘辦法
本次招聘，在報名資格審查合格的基礎上，采取筆試、面試、體檢和考察的方法擇優聘用。具體辦法如下：
㈠ 筆試
筆試工作參照高考的有關規定組織實施，實行閉卷考試，試卷委托有關部門命題、印制和評卷。筆試內容為教育公共知識。卷面成績為150分，90分為合格分。
筆試時間和地點見《準考證》。筆試試卷評分后，根據筆試成績，按招聘學校和招聘職位分類在藍城區政務網公告。
㈡ 面試
根據各招聘學校和招聘職位人數，按1：1的等額比例在筆試成績合格人員中分別從高分到低分的順序確定面試對象,如果同一學科中出現筆試成績相同的,將筆試試卷第一題分數從高分到低分的順序確定入圍人選，若再出現相同的，則按第二題往下類推，確定面試人選。面試主要了解應聘者的思維能力、應變能力、語言表達能力、儀表儀態。
面試成績按100分計分,60分(含60分)以上為合格,不足60分的為不合格。面試設評委7名，計分方式去掉一個最高分和一個最低分，取其余五個分數的平均分為面試成績，計分保留到小數點后2位數。面試實行現場評分、計分和現場向考生公布成績, 不按規定參加面試或面試不合格的取消招聘資格的，所缺人數從本學科考生筆試成績合格人員中從高分到低分的順序進行一次性遞補，并進行面試。遞補不再公告。
㈢ 體檢
經面試合格的應聘人選在指定時間到指定醫院進行體檢。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011年修訂）》的規定執行。經體檢，身體條件達不到規定標準的，取消其招聘資格。因體檢等原因被取消招聘資格的，所缺人數從本學科考生筆試成績合格人員中從高分到低分順序一次性進行遞補，并進行面試，面試合格的再組織體檢。
㈣ 考察
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的精神，通過對應聘者德、能、勤、績、廉等方面進行考察和檔案的審核。經考察，有違法、違紀等不良記錄或不符合招聘條件的不予聘用。應聘者在規定的期限內未能提供考察所需學生檔案及有關證明、證件的，取消應聘資格。
㈤ 聘用及待遇
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為本次擬招聘的人員。對擬聘人員在藍城區政務網公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。所有招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的繼續聘用,不合格的予以解聘。本次招聘教師五年內不得要求工作調動。被聘用人員為事業單位在編人員，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
招聘教師工作聯系電話： 0663-8201396（區教育局）
招聘教師工作監督舉報電話： 0663—8252288（區人社局）
2.《藍城區2016年公開招聘教師報名表》
3.《藍城區2016年公開招聘教師報考名冊表》
揭陽市藍城區人力資源和社會保障局
揭陽市藍城區教育局
2016年6月21日