根據報考條件及招聘崗位人數，分別按1：1的比例從筆試成績合格分數以上高分到低分順序確定面試人選。
同一崗位入圍最后一名分數出現多人并列的，按筆試試卷成績第一題分數從高分到低分順序確定入圍人選。若再出現相同，則按第二題往下類推。
面試主要了解應聘人員的儀容儀表、語言表達、思維反應、應聘動機等方面情況，按100分制計分，但不計入考試總成績，只按60分（含）以上為合格，不足60分的為不合格。面試實行現場評分、計分和公布分數。不按規定參加面試或面試不合格的，取消招聘資格，空缺名額不再遞補。
六、體檢和考察
（一）體檢。經面試合格的應聘人員在指定時間到指定醫院進行體檢。按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的規定組織體檢。標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）的要求執行。不按規定參加體檢或體檢達不到規定標準的，取消招聘資格。
（二）考察。體檢合格者為擬考察人選。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定執行。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用。應聘者在規定期限內未能提供考察所需的學生檔案或有關證明、證件的，取消應聘資格。考察合格者列為擬聘用人選。
七、公示
區教育局、區婦聯根據筆試成績、面試成績、體檢、考察情況確定擬聘用人選，在揭東教育信息網（http://www.gdjdedu.net/）和揭東區政府信息公開平臺（http://www.jiedong.gov.cn/）進行公示。公示時間為7個工作日。
八、核準和聘用
（一）核準。擬聘人選經公示無異議的，區教育局、區婦聯確定擬聘人員，報區人社局審核批準。
（二）聘用。按有關規定辦理聘用手續。第一個聘期為三年，其中試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解聘。擬聘人員被聘后未在規定時間內到單位報到并按時上班的，以自動放棄聘用資格處理，空缺名額不再遞補。獲聘人員三年內不得要求調動。
（三）缺額情況。若因考生自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現招聘人數缺額的，不再進行遞補。
九、其他
招聘咨詢電話：0663—3264640（區教育局人事股）
0663—3263631（區婦聯辦公室）
招聘監督電話：0663—3258608（區人社局事業單位人事管理股）
附件：1. 揭陽市揭東區2016年公開招聘教師及教輔人員崗位表
2. 揭陽市揭東區2016年公開招聘教師及教輔人員報名表.doc(點擊下載)
3. 揭東區2016年公開招聘教師及教輔人員報考名冊表.xls(點擊下載)
揭陽市揭東區人力資源和社會保障局
揭陽市揭東區教育局
揭陽市揭東區婦女聯合會
2016年6月21日