甕安縣公開招聘思源實驗學校（六中）校長工作簡章
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強學校干部的競爭意識和創新意識，建設一支師德高尚，責任心強，業務素質高的校長隊伍，推進學校干部工作科學化、民主化、制度化，提高學校干部隊伍整體素質，經研究決定公開招聘甕安思源實驗學校（六中）校長。
一、招聘職位
甕安思源實驗學校（六中）校長1名。
二、招聘范圍
全國教育系統公辦學校在職在編教師。
三、招聘條件
（一）基本條件
思想政治素質好，熱愛教育事業，認真貫徹黨和國家的教育方針，執行國家教育教學標準，遵循教育規律，具有履行校長崗位職責所需的理論素質和政策水平；具有較強的組織協調、文字表達與語言溝通能力；具有較高的教學業務水平和較強的教育科研能力；具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創新精神。
（二）資格條件
1、年齡條件：45周歲（1971年7月1日以后出生）以下。
2、身體條件：身體健康，精力充沛，五官端正；
3、學歷條件：具有大學本科及以上學歷；
4、職稱資格條件：具有中學教師資格證、中學中級及以上專業技術職務；
5、任職條件：擔任中學校長或副校長3年及以上，或擔任中學中層干部5年及以上；
6、近三年年度考核為合格及以上等次。
7、下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
（2）正在接受紀檢監察、司法機關立案查處的；
（3）受黨紀政紀處分在影響期內的；
（4）法律法規規定或其他不適合報考情形的。
四、招聘程序
（一）報名。
1、報名時間地點：2016年6月29日至7月1日，在甕安縣教育局人力資源科報名。
2、報名人員填寫《甕安縣招聘思源實驗學校（六中）校長報名表》。報名時提供本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證及聘任證（或聘任合同）、任職文件、有關獲獎證書等資料原件和復印件。（填寫后須由工作單位縣級教育主管部門在相關欄目簽署“同意報考”意見并加蓋公章）。
3、報名人數不足1:6比例的取消本職位招聘工作。
（二）資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。由縣教育局進行。資格審查結束后，在甕安縣政府門戶網站、甕安縣人力資源和社會保障網、甕安教育局網站公布資格審查合格人員名單。
領取準考證時間及地點：2016年7月3日上午（工作時間），甕安縣教育局人力資源科。
考生憑準考證及有效身份證（含有效臨時身份證）參加筆試、面試。二者缺一不可，否則不能參加考試。
（三）考試。分筆試、面試。
1、筆試。筆試的內容為教育法律法規、教育教學管理、職業道德、時事政治，基本國情以及解決實際問題的方法等。筆試成績按百分制計算。筆試后按筆試成績從高到低按1：5的比例進入面試。
筆試時間地點：2016年7月4日上午9：00--11：30，地點于領取準考證時通知。
2、面試。面試采取競聘演講和答辯的方式進行。面試總成績為100分（其中：競聘演講50分、答辯50分）。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。
綜合成績：綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%
按綜合成績排名取前3名為考察對象進入下一環節。綜合成績并列的一并進入下一環節。
面試時間地點：2016年7月8日上午，地點另行通知。
面試方案另定。
3、命題及考試。筆試題和面試題命題評卷組由領導小組臨時抽調命題人員，在紀檢監察人員的監督下，實行封閉管理命題。
4、面試考官。面試考官由領導小組在紀檢監察部門的監督下臨時抽調。
（四）體檢
體檢在縣招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并由體檢醫院出具體檢結論。其它結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招聘領導小組研究后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復查申請，經縣招聘領導小組同意后統一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）組織考察。由領導小組組織考察組，對體檢合格人員按招聘職位與考察對象1:3比例確定考察對象進行考察。考察主要采取民意測評、個別座談、查閱資料、有關問題調查、同考察對象及單位領導面談等方式進行，對被考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面了解。
（六）研究決定。根據考察結果，在考察合格人員中，由考察組提出任用意見，報領導小組集體討論決定。
（七）任前公示和辦理聘任手續。對擬聘任人員，在一定范圍內進行為期7天的任前公示，接受群眾監督。公示結果不影響任職的，按干部管理權限，辦理相關手續。
五、聘后管理與待遇
（一）辦理調動和聘任手續。按程序辦理相關調動和聘任手續，簽訂聘用合同。
（二）待遇。工資待遇按國家政策規定執行，校長津貼按《黔南州深化中小學人事制度改革實施意見》執行，符合《甕安縣優秀人才引進辦法》條件的，同時按該辦法執行。政治待遇與甕安縣三中、四中、五中、草塘中學校長同等待遇。
（三）實行一年試用期。試用期滿，經考核能勝任的，辦理正式聘任手續；不能勝任的，免去其職務，另行安排。
六、紀律監督
本次招聘接受縣紀檢、監察部門和社會廣大人民群眾的全程監督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由縣紀檢監察部門嚴肅處理。
七、信息發布
在招聘過程中，招聘辦公布的各項招聘信息都將在甕安縣人民政府網、甕安縣人力資源和社會保障網和甕安教育網上進行公布，請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
八、工作紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受組織人事部門和紀檢監察的全程監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
九、本方案由甕安縣教育局負責解釋。未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。
十、組織領導
為保證甕安縣公開招聘思源實驗學校校長工作的順利進行，成立甕安縣公開招聘思源實驗學校校長領導小組：
組長：夏吉友（縣人民政府副縣長）
成員：謝性靜（縣教育局局長）
王小謙（縣人力資源和社會保障局局長）
田進（縣委組織部副部長）
唐顯萍（縣編辦主任）
龍繼鋒（縣財政局局長）
石毅（縣監察局局長）
領導小組設立辦公室在教育局，由謝靜同志兼任辦公室主任。
十一、咨詢及監督
招聘政策咨詢電話（工作時間）：
0854-2778567（甕安縣教育局人力資源科）
田應時手機號：18984645088
招聘工作監督電話（工作時間）：
甕安縣紀委監察局：0854--2918162
甕安縣人力資源和社會保障局監察室：0854-2918252、甕安縣教育監察室：0854--2778333
附件：《甕安縣公開招聘校長報名表》
甕安縣公開招聘思源實驗學校校長工作領導小組
2016年6月22日