1、筆試
（1）筆試科目為《教育基本理論》、《專業知識》兩科，滿分分別為100分。
（2）考試時間: 2016年 7月 31日8：00至9：40測試《教育基本理論》，10：10至11：50測試《專業知識》。
（3）筆試成績計算方法。
筆試成績=教育基本理論成績×50%+專業知識成績×50%
2、面試資格確認
根據筆試成績，按擬招聘崗位2∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。
參加面試資格確認人員需持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、單位同意報考證明（在職人員需開具）、《筆試準考證》等原件及復印件參加面試資格確認。留學回國人員同時提交我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點由縣人力資源和社會保障局確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數從高分到低分依次遞補。
3、面試
面試采取說課的方法進行，滿分為100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現并列的，以筆試成績高的優先聘用。
六、體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明）。體檢出現不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。體檢費由考生自理。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
七、公示和辦理聘用手續
招聘單位主管部門根據考察結果，確定擬聘用人員，報縣人社部門審核后，在襄城縣人民政府網上公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日，公示期滿無異議后，按照規定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續。
辦理聘用手續時擬聘用人員需提供就業報到證(未就業人員)，否則取消其聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
本次招聘的教師三年內不得調動。
八、信息發布及政策咨詢
襄城縣人民政府網（http://www.xiangxian.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作由襄城縣紀委監察局進行監督。
咨詢電話：0374—8390923
附件：襄城縣2016年公開招聘教師計劃表
襄城縣機構編制委員會辦公室 襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣教育體育局
二0一六年六月二十九日