根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績的40%和說課才藝展示成績的60%計算個人最終得分。
考試總成績=（筆試成績+民族加分）×40%＋說課才藝展示成績×60%
（七）體檢
按照總成績由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘人數(shù)，7月26下午等額確定進入體檢的人選（出現(xiàn)放棄的順延）并在松山教育網(wǎng)進行公示，2016年7月27日早7:00到松山區(qū)醫(yī)院體檢，體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績由高到低依次等額遞補。
五、聘用及待遇
（一）聘用
體檢合格者，2016年7月29日下午2:30到教育和科技局按總成績從高分到低分依次選擇幼兒園，出現(xiàn)放棄的按照總成績由高到低依次等額遞補，選擇后與幼兒園、學(xué)區(qū)中心校或獨立小學(xué)簽訂聘用合同，聘期一年，試用期一個月，在試用期間由單位考核，不合格的解除聘用合同。實行一年一考核，一年一聘用。
（二）福利待遇
工資費用從幼兒管理費中支付，城區(qū)保教教師工資2000元/月、保育員1800/元，單位繳納四險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育險）;農(nóng)村保教教師工資2400元/月、保育員2200元/月，單位繳納四險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育險）；個人應(yīng)繳納的保險費用自行上繳。節(jié)假日、職稱評定等與本單位事業(yè)編制內(nèi)教師同等對待。工勤人員參照保育員工資標準確定。2016年直接續(xù)簽聘用合同的享受此次招聘人員的同等待遇。
附件：1、松山區(qū)2016年幼兒教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
赤峰市松山區(qū)人民政府辦公室 2016年6月30日印發(fā)
附件1：
松山區(qū)2016年幼兒教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：趙蘭廣 區(qū)委常委，區(qū)政府副區(qū)長
副組長：郭玉臣 區(qū)政府法制辦主任
孫 濤 區(qū)教科局局長
成 員：方 志 區(qū)人社局副局長
周思遠 區(qū)編辦副主任
劉 存 區(qū)財政局副局長
張立軍 區(qū)監(jiān)察局副局長
牛文俊 區(qū)教科局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教科局，辦公室主任：牛文俊（兼），今后，除領(lǐng)導(dǎo)小組組長外，其他成員如發(fā)生工作變動，領(lǐng)導(dǎo)小組自行調(diào)整，區(qū)政府辦公室不再另行發(fā)文通知。