西南政法大學2015年專任教師招聘啟事

西南政法大學2015年專任教師招聘啟事

為了滿足學校教學、科研工作的需要，經學校研究決定，2015年面向海內外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師，誠邀杰出人才加盟西南政法大學。

一、招聘計劃

二、招聘條件

（一）具有博士學位和高級職稱的人才

1. 具有開闊的視野、較強的前瞻和預見能力，能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和國際前沿學科發展態勢；

2. 具有一定的號召力，能吸引、凝聚一批優秀人才，組織并領導創新團隊開展科學研究；

3. 獲得國內外本學科排名前十位的大學或海外著名大學博士學位，正在主持承擔國家級科研項目或省部級重點科研項目，具有豐碩的學術研究成果；

4. 年齡一般不超過45周歲，特別優秀的人才年齡可適當放寬。

（二）海外博士

1. 在海外著名高校獲得博士學位；

2. 年齡一般在35周歲以下。

（三）國內著名高校博士后或博士

1. 國內著名高校博士后出站人員或博士學位獲得者，具有較大的學術發展潛力；

2. 原則上近3年發表的論文被CSSCI/ SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復印資料等國內外權威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇；

3. 年齡一般不超過35周歲。

（四）碩士

僅限于審計學、廣播電視技術、新聞攝影、外語、國際法、體育、計算機及司法鑒定技術相關專業的優秀碩士。  

1. 獲得國內“985”、“211”或本學科排名全國前十位大學碩士學歷學位；或獲得國外著名高校的碩士學歷學位（兩年以上學制），并經教育部認證；

2. 本科階段就讀于全日制重點大學；

3. 年齡不超過30周歲；

4. 國際法專業的碩士須熟練掌握1門東盟語言。

三、相關待遇

（一）具有博士學位和正高級職稱的人才

1. 優先安排研究用房；

2. 提供科研啟動經費20～30萬元、安家費20～30萬元，根據應聘者科研能力的不同予以確定；

3. 提供租房補貼15萬元，分5年支付；

4. 在學校有房源時提供一套學校教師住宅小區商品房購買權；

5. 其配偶需要安置的，有學校按有關規定予以安置；

6. 到校后崗位根據需要安排，薪酬待遇、工作任務按合同或學校崗位聘任辦法確定。

已獲得博士生導師資格者，到校后按程序認定其資格；未獲得博士生導師資格者，如所調入學科有博士學位授權點，且符合我校博士生導師任職條件者，可由學校按照一定程序予以確認。

（二）具有博士學位和副高級職稱的人才

1. 提供科研啟動經費5～10萬元，安家費10～15萬元，根據應聘者科研能力的不同予以確定；

2. 根據工作需要和實際業績，聘任相應崗位，崗位津貼按學校相應標準執行；

3. 提供房租費5萬元，分五年支取。

（三）海外博士

1. 提供科研啟動經費5～10萬元，安家費10～15萬元，具體根據應聘者的科研能力予以確定；

2. 根據工作需要和實際業績，聘任相應崗位，崗位津貼按學校相應標準執行；

3. 提供房租費5萬元，分5年支�。�

4. 在學校有房源時提供一套學校教師住宅小區商品房購買權。

（四）國內著名高校博士后或博士

1．一次性安家費：博士后出站人員7萬元，博士學位獲得者 5萬元；

2．根據工作需要和實際業績，聘任相應崗位，崗位津貼按學校相應標準執行；

3．提供過渡房1間，租金按公房租金標準收�。换蜃孕袑ふ曳吭�，由學校提供房租費1.5萬元，分三年支付。

（五）特別待遇

1. 夫妻雙方同時符合上述各類人才引進條件的，待遇可適當提高，具體待遇通過合同予以約定。

2. 以上各類人才符合我校青年教師“百人計劃”培養條件要求的，直接入選“百人計劃”人才項目（不占學校指標），學校依照《中共西南政法大學委員會關于進一步加強和改進青年教師工作的若干意見》（西政委發﹝2014﹞100號）的規定，授予“西南政法大學青年教師百人計劃人才”稱號并頒發證書；五年內每人每月發放特殊人才津貼2000元，一次性給予每人5-10萬元的科研資助額度；其配偶符合學校規定安置條件且需要安置的，經本人申請，可按照教授的條件安置配偶；凡滿足國家及重慶市各類人才支持計劃條件的，學校優先推薦其參評。

四、用人方式

具有博士學位或副高以上職稱的人員按照重慶市有關規定直接納入事業單位編制管理，其他人員實行人事代理。

五、本招聘啟事由西南政法大學負責解釋。

附件：

1．西南政法大學2015年高級職稱人才應聘申請表

2．西南政法大學2015年海外博士應聘申請表

3．西南政法大學2015年國內博士后、博士及優秀碩士應聘申請表

西南政法大學

2015年3月16日

1．西南政法大學2015年高級職稱人才應聘申請表.rar

2．西南政法大學2015年海外博士應聘申請表.rar

3．西南政法大學2015年國內博士后、博士及優秀碩士應聘申請表.rar