云南省紅河州2015年公開招聘聘任制公務員公告
為進一步拓寬選人渠道，健全用人機制，根據《中華人民共和國公務員法》、《關于印發聘任制公務員管理試點辦法的通知》（人社部發〔2011〕14號）和《云南省聘任制公務員管理試點實施辦法》（云人社發〔2014〕164號）的精神，經研究決定，紅河州面向社會公開招聘3名聘任制公務員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1、高級規劃主管1名；
2、規劃編制技術人員2名。
以上招聘職位崗位職責及工作任務詳見《云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表》（附件）。
二、招聘條件
(一)聘任制公務員應具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲，年齡在45周歲以下（1970年12月28日以后出生）；
3、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的職業素養；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合職位要求的文化程度、專業資格、工作經歷等（詳見《云南省紅河州2015年聘任制公務員招聘職位表》）；
6、有工作單位的應聘人員須經單位同意后參加招聘;
7、法律規定的其它條件。
（二）下列人員不得應聘聘任制公務員：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
3、近5年內有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業單位招聘紀律行為的；
4、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5、受處分期間或者未滿影響期的；
6、有法律、法規規定不得錄用（聘任）為公務員的其他情形的。
（三）公務員聘任應符合回避的有關規定。
三、招聘方式
本次招聘面向全國公開招聘，采取考試、經歷業績評價和考察相結合的方法進行。
四、報名及資格審核
(一)招聘職位查詢
自公告發布之日起，可通過以下網站進行查詢：
云南省人力資源社會保障網（http://www.ynhrss.gov.cn）
云南省公務員局網（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）
紅河人才網（http://www.hhzrc.cn）
紅河州公務員局網（http://www.gwy.hh.gov.cn）
紅河州城鄉規劃局網（http://www.hhgh.hh.gov.cn）
(二)報名方式
1、報名方式采取網絡報名，應聘人員網上提交的申請材料應當真實、準確。
報名時間：2015年12月22日8:00至12月28日24:00。
報名網站：紅河人才網（http://www.hhzrc.cn）
2、應聘人員根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業要求，限報一個聘任職位。
(三)資格審核
１、職位資格網上審核合格人數與職位招聘計劃數達到１：３比例方可開考，如達不到開考比例的，報經紅河州實施聘任制公務員試點工作領導小組同意，可將開考比例放寬到1：2。
２、應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
五、考評方法、步驟和內容
(一)筆試
主要測試應聘人員的專業理論水平和業務素質能力。按每個報考職位從高分到低分順序，以１：3的比例確定進入面試人選（若開考比例放寬到1：2的，以1：2的比例確定進入面試人選）。筆試成績按百分制計算，占總成績的３０%。
筆試時間：2016年1月9日8：3０－11：3０；
筆試地點：筆試地點設在云南省紅河州蒙自市（詳見準考證）。
筆試《準考證》請應聘人員在筆試前2日內自行登錄紅河人才網（http://www.hhzrc.cn）打印。
（二）面試
面試前，對進入面試的應聘人員進行資格復審。進入面試人員須提供該職位須具有的相應證件，即：身份證、學歷證、學位證、資格證、從業經歷證明（加蓋單位印章）原件及復印件各一份。個人簡歷和其他有學術（科研、工作）成果證明、所獲獎勵榮譽證明、以及能證明與崗位匹配的各種資料也一并提供（原件及復印件各一份）。
資格復審出現不合格情形或個人放棄時，審核單位將按職位筆試成績排名順序遞補擬聘人選。
應聘人員未按時參加面試視為自動放棄。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業水平和專業工作經歷。面試成績按百分制計算，占總成績的30%。
面試時間和地點另行通知。
(三)經歷業績評價和考察
經面試后的應聘人員全部進入經歷業績評價和考察環節。此環節主要評價應聘人員學習教育經歷、工作任職經歷、工作業績及崗位匹配程度等能力素質。經歷業績評價和考察成績按百分制計算，占總成績的40%。
應聘人員的總成績為：筆試成績×30%+面試成績×30%+經歷業績評價和考察成績×40%。
以上三個測評環節的成績均在紅河人才網、紅河州公務員局網站公示。
六、體檢
根據綜合成績由高到低，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢由招聘單位具體實施。
七、公示和聘任
根據體檢結果確定擬聘任人員名單，報公務員主管部門審核后進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，由招聘機關與聘任制公務員按照平等自愿的原則，訂立聘任合同，確定雙方的權利和義務。
聘任合同期限為3年，受聘人員實行6個月的試用期（計入合同期）。
八、遞補
因體檢、考察、公示各環節不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位應試者中，按綜合成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。
九、待遇
本次招聘的聘任制公務員實行年薪制。高級主管年薪為20萬元，規劃編制技術人員年薪15萬元。采取40%基本年薪+60%績效年薪的方式計發，40%的基本年薪按月發放，60%的績效年薪于年終完成考核任務后計發。
聘期中，所聘任公務員不得在聘任單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
十、管理
聘任制公務員實行合同管理，雙方相關權利義務在聘任合同中約定。聘任合同的訂立、解除、變更、終止等適用《云南省聘任制公務員管理試點實施辦法》（云人社發〔2014〕164號）的規定。聘任制公務員與聘任單位之間因履行聘任合同發生爭議的，可按《中華人民共和國公務員法》第一百條規定，通過人事爭議仲裁和司法途徑進行解決。
十一、相關紀律
對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察或體檢資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。
十二、招聘咨詢
本公告由紅河州人力資源和社會保障局負責解釋，地址：蒙自市州級行政中心C418。聯系電話：(0873)3732118，傳真(0873)3738037。
紅河州人力資源和社會保障局
紅河州公務員局
2015年12月9日