國家公務(wù)員考試成績出來時，發(fā)現(xiàn)自己考得不錯，那個崗位有近百人競爭，我考了第3名，按照1：3的比率，我終于進(jìn)入面試范圍了。
2月18日那天，我如約去省國家稅務(wù)局參加面試，大致知道了國家公務(wù)員面試流程。
15分鐘答三題
面試當(dāng)天，考生首先在指定地點集合，按照報考部門的不同分組同時進(jìn)行面試。各小組負(fù)責(zé)老師在面試開始前，按照小組成員報考崗位的不同再分成若干小隊，由隊中成員抽簽決定各隊的面試順序；然后小隊間成員各自抽簽決定自己的出場順序。
個人的經(jīng)驗是可以在這段等待的時間里，和自己同崗位競爭對手之間進(jìn)行交談，暗中收集一些對手的信息，有利于在面試中更好地發(fā)揮自己的特色和優(yōu)點。
在面試過程中，從主考官講述完畢，考生表示已經(jīng)聽懂面試題目之后，計時開始，一般時間為15分鐘左右。
我面試那天，一共有三道題目。第一題關(guān)于工作崗位與自身優(yōu)勢的分析；第二題屬于情景題，問如果領(lǐng)導(dǎo)臨時有事分配給你一項重要任務(wù)，而你很清楚自己不是最適合的人選時你會怎么辦；第三題則是關(guān)于“君子和而不同，小人同而不和”的現(xiàn)代意義的理解——可謂將面試的三大重?zé)狳c都涉及了。考生可以在備好的紙張上簡單事先做些準(zhǔn)備，列點提綱，然后再回答問題，以便回答時保持流暢。
考官說我太緊張
我一進(jìn)考場地，考官就把三個題目逐一念了一遍，確定我聽明白后，計時開始了。第一個問題，由于我報的崗位是文秘，我重點說了自己的文字特長；第二題，我就說肯定尊重領(lǐng)導(dǎo)，信任領(lǐng)導(dǎo)，遇到不懂的地方積極請教；第三題我自己覺得沒答好。現(xiàn)在回想起來，這道題是想考你的人際關(guān)系處理能力，以及價值觀等。
印象中有7個考官，我作答的時候，從他們臉上看不出任何表情，也沒有人中間提問。在規(guī)定的15分鐘內(nèi)，我答完了，其實大多數(shù)人是說不滿15分鐘的。我說“回答完畢”后，面試就算結(jié)束了。
接著，一個考試官把我領(lǐng)出去，路上我悄悄問他對自己回答的印象。他說：還可以，就是有點緊張。他說，應(yīng)屆生的缺點普遍是比較緊張，而有工作經(jīng)驗的人比較從容，排在第一名的那個對手從前做記者的，經(jīng)驗豐富。
后來在網(wǎng)上，我看到那個記者總分排名第一名，按照1：1體檢的規(guī)定，如果他在體檢中沒問題，就是他了。
這次面試，我終于以失敗告終，我的體會是，面試和筆試一樣重要。面試過程中要充分展示職場禮儀、邏輯思維等等，想盡辦法給考官留下好印象。
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