為進一步優化市級機關公務員隊伍結構,著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，經研究，決定開展安順市2022年市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃及職位情況
全市30家市直單位共計劃遴選45人。具體職位詳見《安順市2022年市直機關面向全市基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
1.安順市縣（自治縣、區）及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員；
2.安順市縣（自治縣、區）及以下參照公務員法管理機關（單位）中已參照公務員登記且在編在崗的參照國家公務員法管理工作人員。
（二）報考條件
報考人員應當同時具備以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，忠心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正、實績突出、群眾公認；
3.具有大學專科及以上文化程度；
4.具有符合遴選職位相應層次條件的職務職級；
5.現任一級科員及以下人員報名，年齡須在35周歲及以下（1986年12月以后出生），現任四級主任科員及以上人員報名，年齡須在40周歲及以下（1981年12月以后出生）；
6.具有2年以上基層工作經歷；
7.在本級機關工作2年以上，公務員年度考核沒有基本稱職以下等次；
8.鄉（鎮、街道）領導班子成員符合條件報考的，須由縣級黨委組織部審批同意；
9.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
12.法律法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉（鎮、街道）公務員在鄉（鎮、街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；
6.按照國家和省有關規定，定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。2018年以來錄用的選調生按照有關規定到村任職尚未滿2年的；
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
8.鄉鎮（街道）黨政正職在同一崗位任期不到三年的，2021年換屆進入鄉（鎮、街道）黨政領導班子的“五方面人員”；
9.法律法規規定的其他情形。
以上資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2022年12月。
（四）回避
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報名及資格審查
1.采取現場報名的方式進行。
報名時間：2022年12月6日至12月7日（每日上午9:00至下午18：00）。
報名地點：各遴選單位指定地點（詳見職位表）。
報考人員需下載《安順市2022年市直機關公開遴選公務員報名信息表》（附件2）仔細閱讀，并對照職位表如實填寫，經所在單位、主管部門及縣區組織部（政治部）審查蓋章同意后（縣區黨委管理的干部還須由縣區黨（工）委審查蓋章），在報名期間提交至遴選單位，只能選擇一個職位進行報名。現場報名時，除報名信息表紙質版外，還需提交本人近期電子版一寸免冠照片（JPG格式、100KB以下、底色無要求，圖像要求清晰準確，圖片名稱命名為：姓名+報考單位+職位代碼），符合筆試加分條件的，需提供相關材料復印件紙質版。
委托他人報名的，還需提供本人親筆簽名的委托書和被委托人的身份證及復印件。
2.資格審查
各遴選單位現場對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合條件未審核通過的，應及時向報考人員反饋并說明理由。資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，立即取消遴選資格。
3.職位減少與取消
報名及資格審查結束后，將減少遴選計劃數和取消的職位在安順市人民政府網、安順黨建網進行公示。
各遴選職位審核通過人數與計劃數比例達不到3:1的，減少或取消計劃數。遴選計劃數減少的，該職位的報考人員不得進行職位改報；遴選計劃取消的，由報考人員在發布遴選職位計劃數取消公示后1個工作日內向市委組織部書面申請改報其他符合報考條件的職位。
4.領取筆試準考證
準考證由市委組織部統一制作后發放到各縣區組織部門，報考人員到各縣區組織部門領取，超出規定時間未領取的視為自動放棄。領取準考證時間另行通知。
（三）考試
考試分為筆試和面試。重點測查報考人員用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力和政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。
1.筆試
筆試時間為12月11日（星期日）上午9:00-12:00。筆試為閉卷考試，分值為100分，由市公開遴選工作領導小組統一組織命題、筆試和閱卷，考點設在安順市區，筆試具體地點詳見準考證。報考人員須持本人二代有效居民身份證、準考證參加筆試。
2.筆試加分
為進一步激勵廣大基層干部干事創業，對2019年以來在脫貧攻堅或鄉村振興、疫情防控工作中表現優秀受到省級以上表彰的報考人員筆試成績加3分、受到市級表彰的報考人員筆試成績加2分、受到縣級表彰的報考人員筆試成績加1分。在疫情防控工作中獲得嘉獎的報考人員筆試成績加1分。
先后多次多項可加分的，按最高層級加分，不重復累加。
以上表彰材料原件及復印件由遴選單位在現場審核環節中嚴格把關，確認后報市委組織部備案。
筆試成績及加分情況公示在安順市人民政府網、安順黨建網，公示期為5個工作日，公示無異議的予以加分。筆試成績合格分數線為60分（含加分），報考人員未達到筆試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。
3.面試
以筆試成績（含加分）從高到低的順序，按面試人數與遴選計劃數不高于3：1的比例確定進入面試環節人員（若同一職位報考人員筆試環節成績末位并列的，同時確定為進入面試人員）。
面試由遴選機關組織實施，一般采取結構化面試的方式進行，分值為100分，分數現場公布，面試合格分數線為60分，未達到面試成績合格分數線的取消進入下一環節資格。
4.綜合成績計算
綜合成績=（筆試成績+筆試加分）×40%+面試成績×60%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
綜合成績由各遴選單位自行公示在安順市人民政府網、安順黨建網。
（四）考察
考察工作由各遴選單位組織實施，采取差額考察的方式進行。面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按“遴選計劃數加1”的數額確定進入考察環節人員范圍。同一職位報考人員總成績并列的，一并進入考察環節。
遴選單位選派2名以上政治素質好、了解遴選職位情況、熟悉干部考察工作的正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及職位匹配度、政治素質、個人征信情況等進行全面考察。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況；重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。并認真查閱干部人事檔案，如實撰寫考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察結束后職位計劃出現空缺的，不再進行遞補考察。
（五）決定與任職
遴選單位黨委（黨組）在考察結束后根據考察情況和職位情況，按照干部管理權限集體討論決定擬調動人員，并在遴選單位和擬調動人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選單位按照有關規定報市委組織部審批后，按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，同時將有關情況通報其所在單位組織（人事）部門，有關空缺職位由遴選單位將相關情況報市委組織部審批后，可遞補差額考察合格人員。
四、紀律監督
面向基層公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作，實行全程監督，并接受社會各界的監督。
五、疫情防控
本次遴選筆試由市委組織部會同市疫情防控主管部門，按照中央、省、市有關要求，制定筆試疫情防控工作方案并嚴格實施，各遴選部門自行做好面試時的疫情防控工作。
六、政策咨詢和信息發布
本次公開遴選工作由市委組織部通過安順市人民政府網、安順黨建網公布有關事項。遴選單位具體負責報名、面試、考察等有關環節，并做好報考人員聯絡。遴選政策統一由市委組織部統一解釋。
各遴選單位咨詢電話、地址詳見職位表。
政策咨詢電話：0851-33283359
附件1：安順市2022年市直機關面向全市基層公開遴選公務員職位表.xls
附件2：安順市2022年市直機關公開遴選公務員報名信息表.doc
中共安順市委組織部
2022年12月5日