為拓寬選人用人視野，推動人才有序流動，優化機關事業單位隊伍結構，根據《公務員法》《事業單位人事管理條例》和省市相關規定，決定組織開展2023年東臺市機關事業單位公開轉任和公開選聘工作，現將有關事項公告如下：
一、職位（崗位）
市級機關公務員11名，市直事業單位工作人員7名。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.公開轉任：本市已進行登記且在編在崗的公務員（參照管理人員）；
2.公開選聘：本市在編在崗事業單位工作人員。
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1．政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；
2．具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；
3．符合工作年限要求和《江蘇省公務員轉任實施辦法》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定：
公務員（參照管理人員）具有3年以上本單位工作經歷，其中新錄用的選調生和鄉鎮公務員，在鄉鎮機關最低服務年限分別為3年和5年；行政執法類、專業技術類公務員轉任其他職位類別職務的，應當在行政執法類、專業技術類公務員職位工作滿5年；
事業單位工作人員具有3年以上本單位工作經歷；
4．具有大學本科及以上文化程度；
5．具有公開轉任職位、選聘崗位要求的工作能力和任職經歷，年齡在40周歲以下（1982年9月30日以后出生）；
6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7．近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
8．符合公開轉任職位、選聘崗位要求的其他資格條件；
9．法律法規規定的其他條件。
工作經歷和任職經歷計算時間截至2023年9月30日；現任職務職級（崗位等級）以報名時的實際情況為準。
（三）有下列情形之一的，不得報名參加
1．被開除中國共產黨黨籍的；
2．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的；
5．按照國家有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任（選聘）有其他限制性規定的；
6．通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的；
7．轉任（選聘）后可能構成回避關系的；
8．法律法規規定的其他情形。
三、程序
（一）職位（崗位）查詢
具體職位（崗位）及資格條件等，詳見《2023年東臺市機關事業單位公開轉任和公開選聘職位（崗位）表》（附件1），可通過東臺黨建網、東臺人社微信公眾號查詢。
（二）報名與資格審查
采用現場報名的方式，每人限報1個職位（崗位）。報名成功后，無正當理由不得放棄參加綜合測試，不得放棄轉任（選聘）資格，否則將記入本人誠信檔案，并按相關規定進行處理。
1.時間地點：報名時間為2023年9月15日至25日（工作日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30），報名地點詳見附件1。
2.所需材料：報名時須提交經所在單位審核蓋章的《2023年東臺市機關事業單位公開轉任和公開選聘報名表》（附件2），同時提供：身份證、學歷學位證書等證明材料原件和復印件，近期2寸正面免冠彩照2張。
3.資格審查：
轉任（選聘）單位根據報名資料進行資格初審，資格初審不合格的，應說明理由，報名人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位（崗位）。報名材料須真實有效，提供虛假信息的，取消報名資格。市委組織部、市人社局負責資格復審。
本次公開轉任（選聘）開考比例為3:1。報名結束后，未達到開考比例的，相應核減或取消職位（崗位）計劃，并在東臺黨建網、東臺人社微信公眾號公布。報名人員可于9月26日上午8:30至12:00到相應地點改報其他職位（崗位）。
資格審查貫穿公開轉任（選聘）工作全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止轉任（選聘）程序。
（三）綜合測試
采用筆試和面試相結合的方式，具體時間、地點另行通知。
1.筆試：由市委組織部、市人社局統一組織實施，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分，合格線60分。筆試結束后，按照3:1的比例，從高分到低分確定面試人選（不足3:1的按實際人數確定）。
2.面試：由市委組織部、市人社局統一組織實施，主要測試履行職位（崗位）職責應具備的基本能力素質，滿分100分，合格線60分。面試結束后，按筆試成績、面試成績（均保留兩位小數）各占50%的比例計算總成績，從高分到低分等額確定考察人選（總成績相同按面試成績排序）。
（四）考察和體檢
考察工作由市委組織部、市人社局統一組織，轉任（選聘）單位負責實施。轉任（選聘）單位派出2名以上人員組成考察組，根據公開轉任職位（崗位）要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。考察應當查核干部人事檔案，如實寫出考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
轉任（選聘）單位根據考察情況和職位（崗位）要求，集體討論、確定體檢對象；體檢合格的，確定為擬轉任（選聘）人員。體檢由轉任（選聘）單位具體組織，參照公務員錄用體檢的標準和要求執行。若出現體檢不合格的情況，由轉任（選聘）單位黨組織研究決定是否遞補，并報市委組織部、市人社局同意。
（五）公示、辦理相關手續
1．公示。擬轉任（選聘）人員名單在東臺黨建網、東臺人社微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，出現不符合公開轉任（選聘）條件和其他特殊情況的，由轉任（選聘）單位黨組織研究決定是否遞補，并報市委組織部、市人社局同意。
2．辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響公開轉任（選聘）的，由轉任（選聘）單位按照管理權限報市委組織部、市人社局審批，辦理相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開轉任（選聘）資格。
四、其他事項
本次公開轉任（選聘）工作堅持公開、公平、公正的原則，自覺接受市紀委監委相關派駐紀檢監察組和社會的監督。對報考職位（崗位）的資格條件等問題需要咨詢的，可直接與相關轉任（選聘）單位聯系。
本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋。
附件：
1.《2023年東臺市機關事業單位公開轉任和公開選聘職位（崗位）表》.xlsx
2.《2023年東臺市機關事業單位公開轉任和公開選聘報名表》.docx