銅陵市人社局2013年公開遴選公務員公告
為優化機關公務員隊伍結構，銅陵市人力資源和社會保障局擬面向全省公開遴選機關公務員。現公告如下：
一、遴選職位：銅陵市人社局機關主任科員以下綜合管理職位2名。
二、遴選對象：
安徽省各級機關中已進行公務員登記且在編在崗的科級及科級以下公務員。
三、遴選條件：
1、具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出；
2、年齡在30周歲以下（1982年3月18日以后出生）；
3、本科及以上學歷，且獲得學士及以上學位，醫學、文學、經濟學及管理學門類所屬專業；
4、具有兩年及以上公務員崗位工作經歷(計算起始時間為公務員主管部門批準之日，截止時間為2013年3月18日)；
5、年度考核等次均為稱職以上；
6、具有正常履行職責的身體條件；
具有下列情形之一的，不得報考：
尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。
四、報名程序
遴選考試采取誠信報考制度，網上報名時不進行資格審核。如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。資格審查貫穿遴選過程始終。
（一）報名
遴選采取網絡報名的方式，報名時間為2013年3月18日9:00至2013年3月22日17:00。報名步驟如下：
1、報考人員登錄銅陵人力資源考試網（網址：http://www.tlksy.com/），點擊“2013年銅陵市人社局公開遴選公務員專題”，進入報名登陸系統，進行網上注冊，誠信簽名；
2、報考人員填寫個人詳細信息，選報招考職位；
3、報考人員通過報名系統上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb）；
4、照片審查通過后，報考人員在規定時間內繳費。繳費后即報名成功。
注意：（1）報名系統以身份證號及報名序號作為登錄的依據，報考人員要保管好自己的身份證號和報名序號；
(2)筆試費用為40元，由報考人員自行承擔；
(3)繳費截止時間為2013年3月25日17:00，報考人員必須在規定時間內完成以上報名步驟。凡弄虛作假者，將被取消遴選資格。
（二）打印準考證
2013年4月1日9:00至4月5日17:00期間，報考人員登錄報名網站，自行下載打印準考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內容。筆試由銅陵市人社局組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。為體現公正，保證錄用人員素質，設置最低控制分數線。考試成績達不到60分的考生，取消進入下一程序的資格。
2、筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人身份證原件和準考證參加筆試。
3、成績查詢。報考者可登錄銅陵人力資源考試網查看筆試成績。
（二）面試
按照面試人選與遴選計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序依次確定進入面試資格復審的人選（如遇進入面試資格復審的最后一名筆試成績出現并列，并列人員均一并進入面試資格復審）。
1、面試公告。報考者可登錄銅陵人力資源考試網查看面試公告。
2、資格復審。面試前對面試人選進行資格復審。資格復審時除需提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件外，還需提供按干部管理權限經所在單位和公務員主管部門審核同意報考并加蓋公章的書面證明原件、加蓋所在單位公章的公務員崗位工作經歷證明材料、《公務員登記表》復印件（一份）。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補進入資格復審人員。
3、面試形式。面試采取結構化面試方式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分，面試由銅陵市人社局組織實施。
六、體檢
面試結束后，根據面試成績從高到低的順序按體檢人選與遴選計劃2:1的比例差額確定體檢人選。銅陵市人社局或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢（復檢）不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，銅陵市人社局可在參加面試人員中按面試成績從高到低的順序依次確定遞補人員。體檢由銅陵市人社局組織，在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。
七、考察
體檢結束后，按考察人選與遴選計劃2:1的比例差額確定考察人選。考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表。通過對公務員學識、工作經歷、任職經歷、工作業績等方面的評價比較，客觀反映報考者的工作表現和能力素質，以及對職位的適合度。考察結束后，如實寫出考察報告。
八、公示和辦理相關手續
銅陵市人社局黨組根據考察情況，集體研究、等額確定擬遴選人員并面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。如試用期不能勝任本崗位工作，則取消入圍資格。
試用期滿考核合格的，按規定辦理轉任手續。
九、其它事項
本次遴選嚴格按照中央、省、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向銅陵市人社局監察室檢舉和申訴。舉報電話：0562-2126818。
本簡章由銅陵市人社局、銅陵市公務員管理辦公室負責解釋。咨詢電話：0562-2126817（人事教育科）、2168524（市公務員管理辦公室）。
2013年3月6日