2013年宜賓高縣人社局遴選公務員公告
因工作需要，經研究，高縣人力資源和社會保障局決定面向全縣公開遴選公務員。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
遴選職位共1個。
二、遴選對象和條件
(一)遴選對象
符合遴選條件的縣內公務員(含參照公務員法管理單位中經面向社會公開考錄的工作人員)。
(二)遴選條件
1.高縣在編在職的公務員(考錄的參照公務員法管理單位的工作人員);
2.具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出;
3.具有普通高校全日制本科及以上學歷;
4.年齡在35周歲以下;
5.年度考核均為稱職及以上等次;
6.具有正常履行職責所需的身體條件;
7.符合法律、法規規定和職位要求的其他條件。
年齡計算時間截至2013年11月30日。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
(一)報名和資格審查
1.時間及地點
報名時間：2013年12月2日—12月4日，報名地點：高縣人才交流中心(縣政務服務中心大廳內)。
2.報名時須提供資料
(1)貼好照片的報名登記表一式兩份(登記表雙面打印，并按照干部管理權限經所在單位審核同意并蓋章);
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)學歷(學位)證書原件及復印件;
(4)公務員(參公人員)錄用文件復印件;
(5)本人近期1寸免冠彩照1張。
3.領取準考證時間及地點
領取準考證時間：2013年12月13日，地點：高縣人才交流中心。
(二)考試
1.筆試
筆試科目一科：理論知識(《公務員法》、《社會保險法》、《就業促進法》、時事政治)與命題寫作，主要測試應試者理論水平、文字功底等。筆試成績滿分為100分，其中理論知識為40分，命題寫作為60分。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試時間：12月14日。
2.面試
面試采用結構化面試方式進行，主要測試應試人員綜合素質、語言表達、組織協調和應變能力。參加面試的人員按遴選計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入圍人選。面試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。
筆試成績、綜合成績將在黨政網、三江人才網上公布。面試時間、地點另行通知。
(三)考察
面試結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序進行等額考察，考察工作由縣人力資源和社會保障局負責實施，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人人事檔案，核實公務員(參公人員)登記表及錄用文件。考察合格后進入體檢。
(四)體檢
1. 體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
2. 體檢費用由報考者承擔。
3.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權(體檢時間另行通知)。
4.考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
(五)公示
擬選用人員在黨政網、三江人才網上進行公示，接受社會監督，公示期限為7個工作日。
(六)遞補
考察、體檢、公示任一環節未通過的，均按照綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。
(七)辦理調動手續
公示期滿，按規定程序辦理調動手續。其中試用期內人員待試用期滿后辦理調動手續。
四、其它事項
本次遴選嚴格執行組織人事工作紀律和有關規定，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，對違反規定、弄虛作假的人，一經發現，立即取消遴選資格，并追究有關人員責任。
五、本公告未盡事宜，高縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：5365479
附件：1.高縣人力資源和社會保障局面向全縣公開遴選公務員職位表
2.高縣人力資源和社會保障局2013年面向全縣公開遴選公務員報名登記表.rar
高縣人力資源和社會保障局
2013年11月23日
附件1
高縣人力資源和社會保障局面向全縣公開遴選公務員職位表
|
崗位
代碼 |
遴選單位 |
名額 |
遴選范圍 |
學歷 |
專業 |
最大 年齡 |
其他 條件 |
|
2013001 |
高縣人力資源和社會保障局 |
1 |
全縣在編在職公務員（含參照公務員法管理單位中的面向社會公開考錄人員） |
全日制本科及以上 |
不限 |
35 |
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