江蘇師范大學2017年長期公開招聘工作人員公告（第二批）
蘇人社事招公告核[2017]114號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇師范大學（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.jsnu.edu.cn）現面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）適應崗位要求的身體條件，博士研究生年齡要求在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；正高職稱放寬至50周歲（1967年1月1日以后出生），副高職稱放寬至45周歲（1972年1月1日以后出生）；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
（五）應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應；應聘人員應于2018年3月31日前取得相應學歷和學位證書；
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
本公告為長期招聘公告，公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名。學校將及時公布每期招聘結果。
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。報名同時需將個人簡歷發送至相關單位招聘郵箱（個人簡歷需包含詳細的科研信息與獲獎情況）。
1.報名、照片上傳時間：2017年11月8日09:00-2018年2月5日16:00
2.資格初審時間：2017年11月8日09:00-2018年2月6日16:00
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。江蘇師范大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，學校將以電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。
3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
（一）資格復審
考核前，招聘單位將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件（各1份）：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；
2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
(二)考核程序
考核分兩輪進行，包括教學試講、面試兩個環節。
1.教學試講：根據招聘的崗位，確定一門核心課程試講（具體內容另行通知），采用說課的方式，試講成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為60分。在教學試講成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加面試人選。試講合格人數不足1：3的，按實際合格人數確定面試人選。
2.面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為60分。
3．總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學試講成績×50%+面試成績×50%。
四、聘用
（一）考核結束后，在成績合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時按總成績順次遞補人員參加體檢。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（三）學校根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇師范大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限5年。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83500203
聯系人：徐老師
六、招聘工作監督
江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：0516-83403528
聯系人：宋老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話:（025）83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83236075。
附件：江蘇師范大學2017年公開招聘工作人員崗位表（第二批）.xls
江蘇師范大學
2017年11月6日