浙江民泰商業銀行義烏分行2015年招聘啟事
浙江民泰商業銀行是經中國銀監會批準轉制的股份制商業銀行，現有員工5500多人，總部位于浙江溫嶺。浙江民泰商業銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業，下轄金華蘭溪支行、金華武義小微企業專營支行、金華永康支行，義烏城西小微企業專營支行、金華東陽支行、金華蘭溪永昌小微企業專營支行（籌），并計劃在金華地區其他各縣市增設網點。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執業理念為客戶提供優質服務。現因業務發展需要，特面向義烏、東陽、蘭溪、磐安、浦江等地區誠聘英才，共建美好明天。
第一部分：招聘崗位及條件
（一）支行行長、副行長或行長助理（蘭溪2人）
崗位職責：根據總行及分行的發展戰略及統一部署，負責支行全面工作；副行長協助行長，重點負責支行客戶經理團隊建設及支行信貸風險防范與化解工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.5年以上銀行經營管理工作經歷，3年以上相關崗位任職工作經歷；
3.熟悉商業銀行的主要業務、相關規定及當地金融環境；
4.有較強的市場拓展能力、風險防控意識及良好的組織管理能力；
5.身體健康，愛崗敬業，廉潔自律，具有良好的職業操守，無不良行為記錄。
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
(二）分行運營管理部總經理（義烏1人）
崗位職責：負責分行運營管理、科技信息相關工作及相關條線員工隊伍的建設和績效管理。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年同類崗位管理經驗和較強的組織管理、溝通協調能力；
3.熟悉商業銀行運營管理法律法規及內部管控制度、流程，精通銀行會計結算業務，具有較強的組織管理、溝通協調和內部管控能力；
4.有較強的銀行操作風險識別、分析及管控能力；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
(三）分行財務管理部總經理（義烏1人）
崗位職責：全面主持分行財務管理部的工作，包括財務相關規章制度的貫徹執行、收支預算和成本核算、制定并落實財務績效考核方案等。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年同類崗位管理經驗和較強的組織管理、溝通協調能力；
3.熟悉商業銀行財務管理法律法規及內部管控制度、流程，精通銀行會計結算業務，具有較強的組織管理、溝通協調和內部管控能力；
4.有較強的銀行操作風險識別、分析及管控能力；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（四）分行法律合規部副總經理（義烏1人）
崗位職責：協助總經理負責分行法律合規部的全面工作，負責分行法律事務及合規風險管理。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，金融、財經、法律等專業優先；
2.5年以上商業銀行相關工作經歷，其中2年以上分行級中層管理崗位任職經歷；
3.熟悉金融法規、政策及銀行規章制度，具備較強的法律合規意識；
4.具有較強的文字表達能力，良好的組織、溝通、協調能力；
5.通過全國統一司法考試或律師資格考試（A證）者優先考慮；
6.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（五）分行風險管理部負責人（義烏1人）
崗位職責：根據總行風險管理的總體方針政策，組織制定并實施分行的風險管理工作規劃及相關工作計劃；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監測和控制；負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施。
應聘條件：
1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.5年以上商業銀行風險管理工作經歷；熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規；
3.具有敏銳的風險意識和判斷能力，具有較強的風險審查、風險綜合分析能力和風險管理能力；具有較強的合規風險識別、評估、計量、監測和控制能力；
4、常住地、戶籍地在義烏者優先。
（六）業務拓展部負責人（若干）
（包括：蘭溪、義烏、武義、永康、東陽分、支行業務部負責人及金華浦江、磐安等地業務團隊負責人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，帶領團隊拓展營銷。
應聘條件：
1.大專以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；
2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；
3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（七）分行信貸檢輔崗（義烏1人）
崗位職責：根據總分行信貸風險管理相關政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環節盡職執行情況進行監督、檢查和輔導，確保信貸管理工作規范運作，保障信貸資產的安全。
應聘條件：
1.兩年以上商業銀行信貸工作從業經歷，從事過信貸管理、風險管理等工作者優先；
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業畢業；
3.掌握銀行信貸業務相關知識及基本技能，熟悉銀行信貸業務所涉及的相關政策和法律法規，對信貸風險有一定的分析和判斷能力；
4.具有良好的個人品質和職業道德；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（八）分行風險管理崗（義烏1人）
崗位職責：落實分行不良考核政策，不良貸款排摸和預測，風險責任金及五級分類認定管理；相關報告、報表的報送等。
應聘條件：
1.兩年以上商業銀行信貸或風險工作從業經歷，具有一定的信貸管理或風險管理工作者優先；
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業畢業；
3.具有較強的風險意識和一定的風險審查、綜合分析和判斷能力；
4.具有良好的個人品質和職業道德；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（九）分行財務會計崗（義烏1人）
崗位職責：協助部門負責人做好分行財務核算、成本分析、預算及稅務管理等相關工作。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，會計、財務管理類專業畢業；
2.三年以上財務會計工作經驗，熟悉會計核算、結算、流程，具有銀行財務會計工作經驗者優先；優秀應屆本科或碩士畢業生，工作經驗要求可放寬；
3.熟練操作辦公軟件及常用財務軟件，有良好的數理統計知識；
4.具備良好的語言、文字表達能力和溝通、協調能力，具有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識、保密意識；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（十)放款崗(蘭溪1人)
崗位職責：根據總分行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成支行授信業務的審核發放工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷;
2.一年以上銀行信貸業務或相關工作經歷;
3.具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;
4.常住地、戶籍在蘭溪。
（十一）綜合部綜合員（蘭溪1人）
崗位職責：負責公文收發、各類信息的收集、分析、匯報和傳達；協助綜合部負責人做好支行行政、人事、安全保衛、財務報銷、服務禮儀規范等事務性工作。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協調能力，熟練Excel和Word操作；熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡等相關工作；
3.二年(含)以上相關工作經歷，有銀行、辦公室工作經驗或培訓、會務活動主持工作經驗者優先，有相關作品發表者優先；
4.常住地、戶籍地在義烏、蘭溪；
5.有作品發表者請將發表作品隨同簡歷一并發至我行指定郵箱。
（十二）客戶經理（若干）
（包括：義烏、蘭溪、永康、武義、東陽、浦江、磐安）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1.大專及以上學歷，財經類專業優先；
2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
5.同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬。
第二部分：應聘方式
報名方式：請各位應聘者下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報名咨詢電話：0579-85256736 0579-85256758
報名截止時間：2015年05月15日
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1.發送郵件時請將郵件主題編寫為“工作地+應聘崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2.應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業銀行應聘登記表》并發送到相應郵箱，其它簡歷無效；
3.每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。
4.應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。
5.有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
第四部分：面試安排
經初審合格者，我行將于2015年05月15日后電話通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。