河北銀行承德分行招聘啟事
河北銀行股份有限公司（簡稱河北銀行）成立于1996年，是河北省唯一一家省級法人銀行。在省委、省政府的領導下，經過十九年的發展，河北銀行已經邁入全國城市商業銀行的先進行列。截至2015年第一季度末，全行資產總額1971億元，已設立13家分行級機構，營業網點共計180家。在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行中排名第492位。
河北銀行正致力于打造成為“環渤海區域領先的公眾銀行”，河北銀行承德分行自2014年11月26日開業以來，堅持合規經營與穩健發展，支持地方經濟，助力小微企業，抓發展、促轉型、做特色、控風險，各項業務得到快速發展。因業務發展需要，現面向社會進行公開招聘，歡迎經驗豐富、業務熟練的有志之士加盟。
一、招聘崗位及要求
基本要求：身體健康，具備與崗位要求相適應的工作經歷和工作能力，具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業、誠實守信、品行端正，無不良記錄。
（一）中層管理崗位
1.支行行長4名
要求：年齡43周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有6年以上從業經歷，2年以上銀行同類職級或下一職級職務經歷（或者國民教育系列大學本科及以上學歷，具有8年以上金融從業經歷，3年以上銀行同職級或下一職級職務經歷）；具有團隊管理經驗；具有豐富的客戶資源、較強的市場營銷、客戶溝通及風險管理能力。
2.支行副行長或行長助理8名
要求：年齡38周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具有4年以上從業經歷，2年以上銀行同類崗位或下一職級業務骨干從業經歷（或者國民教育系列大學本科及以上學歷或全日制大專學歷，具有6年以上金融從業經歷，3年以上銀行同職級或下一職級業務骨干從業經歷）；了解相關的金融法律法規；具有團隊管理經驗，能夠獨立對業務進行分析預測；具有豐富的客戶資源、較強的市場營銷、拓展和客戶溝通能力。
（二）業務崗位
1.支行公司業務部、個人業務部經理各4名
要求：年齡38周歲以下，國民教育系列大學本科及以上學歷，或全日制大專學歷，具有3年以上銀行對公、個人客戶經理工作經歷，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務；具有較強的市場開拓能力、公關能力及團隊協作精神，熱愛營銷工作，業績優秀，具有豐富的客戶資源。
2.支行對公客戶經理、個人客戶經理若干名
要求：年齡38周歲以下，國民教育系列大學本科及以上學歷或全日制大專學歷，具有2年以上銀行對公、個人客戶經理工作經歷；具有較強的市場開拓能力、公關能力及團隊協作精神，熱愛營銷工作，業績優秀，具有豐富的客戶資源。
3.分行個貸主審2名（工作地點：分行個人銀行部）
崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷且相關專業，具有3年以上銀行相同或相似崗位從業經歷（或全日制大專學歷相關專業或全日制大學本科以上學歷非相關專業，具有5年以上銀行相同或相似崗位從業經歷）；具有銀行風險管理、公司業務授信審查或信貸工作經歷，掌握相關法律法規和銀行業監管要求，熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的風險識別能力。
（三）營業室崗位
1.支行營業室主任、會計主管各4名
要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷并且相關專業，具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經歷，2年以上等同于營業室主管或副主管工作經歷；掌握會計法、票據法、支付結算辦法、出納基本制度；具有較強的自律能力和責任心，具備較強的內控管理、風險管理及協調能力。
2.支行綜合柜員若干名
要求：年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，并且相關專業，具有2年以上銀行本外幣會計結算、儲蓄、現金出納等柜員工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納內部制度和操作流程；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。
3.支行理財經理4-6名
要求：年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟及相關專業，具備2年以上銀行相關工作經歷，從事過客戶經理、產品經理等營銷工作，具有較強的事業心和責任感；客戶資源豐富或具有AFP、CFP資格證書或證券、基金、保險等專業資質證書者優先考慮。
二、工作地點
雙灤區、灤平縣、平泉縣、豐寧縣（分行個貸主管除外）
三、報名方式
應聘人員請從河北銀行網站（www.hebbank.com）“人才招聘”欄目“河北銀行承德分行招聘啟事”中下載填寫《河北銀行職位申請表-承德分行》及《河北銀行招聘人員信息表-承德分行》。將上述兩份資料通過電子郵件，以附件形式發送至BHB_CDHR@163.com。
郵件主題及附件名請根據自身情況，按如下樣式填寫：“應聘區域-應聘崗位-姓名-年齡”,例：雙灤區-營業室主任-張三-28。
四、其他事項
（一）報名截止時間：2015年9月30日，在8月31日前投簡歷人員將于9月中下旬組織面試，后期投放簡歷人員擇期組織面試。
（二）每位應聘者最多可報名兩個職位，但只需發送一份簡歷，請勿重復發送應聘簡歷。
（三）熟悉雙灤區、灤平縣、平泉縣、豐寧縣區域業務者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
（四）我行將提供有競爭力的薪酬、培訓及福利待遇，特別優秀者可面議協商。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（六）聯系人：唐主任、李經理
聯系電話：0314-5986005,0314-5986020。